国庆节前一天因预约了看病要请一天假，老板说节假日前一天请假要扣九天工资 这做法合理吗？
更新时间：2023-09-24 16:18:52人浏览
问题描述：
请问一下，本人在私利幼儿园上班，国庆节前一天因预约了看病要请一天假，老板说节假日前一天请假要扣九天工资 不含节假日带薪 这做法合理吗？
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法定节假日期间的病假是不能扣工资的,法定节假日期间不上班用人单位是应当支付工资的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
（一）安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2023-09-24 16:18:52
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法律分析：法定节假日期间的病假是不能扣工资的，法定节假日期间不上班用人单位是应当支付工资的。法律依据：《全国年节及纪念日放假办法》 第二条 全体公民放假的节日：
(一)元旦，放假1天(每年1月1日)；
(二)春节，放假3天(正月初
一、初
二、初三)；
(三)清明节，放假1天（农历清明当日）；
(四)劳动节，放假1天(5月1日)；
(五)端午节，放假1天(农历端午当日)；
(六)中秋节，放假1天(农历中秋当日)；
(七)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。
(一)元旦，放假1天(每年1月1日)；
(二)春节，放假3天(正月初
一、初
二、初三)；
(三)清明节，放假1天（农历清明当日）；
(四)劳动节，放假1天(5月1日)；
(五)端午节，放假1天(农历端午当日)；
(六)中秋节，放假1天(农历中秋当日)；
(七)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。
2023-09-24 16:18:29
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法律分析：法定节假日期间的病假是不能扣工资的,法定节假日期间不上班用人单位是应当支付工资的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
（一）安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2023-09-24 16:18:19
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