发工资时不足的话我可以去劳动监察部门申请补足一个月的工资吗，没有签劳动合同，可以申请双倍工资吗
更新时间：2023-09-23 03:44:31人浏览
问题描述：
您好，我是在私人老板这工作，从月中开始就让我放假休息到现在没有消息（有聊天记录证明），还找了新人想让我主动离职，发工资时不足的话我可以去劳动监察部门申请补足一个月的工资吗，我是七月份实习八月份正式入职，没有签劳动合同，可以申请双倍工资吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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可以主张双倍工资：劳动合同法82条规定，用人单位自员工入职之日起超过一个月不满一年不签订书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付双倍工资；可以提起劳动仲裁来主张。
2023-09-23 03:44:31
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未签订劳动合同双倍工资1个月，接触你们可能涉及违法解除，有1个月工资。所以可以主张你的工资和2个月工资。你可以先向当地劳动监察大队投诉，要求他们出面处理，不行可以申请劳动仲裁。
2023-09-23 03:44:26
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您好，您可以向劳动监察部门投诉。并且可以要求双倍工资。法律依据法律依据：《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2023-09-23 03:43:54
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可以向劳动监察投诉
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