律师：你好！正如所说，原单位对复查撤销意见，一直不答复，我们该如何办？
更新时间：2023-09-21 10:17:11人浏览
问题描述：
律师：你好！正如所说，原单位对复查撤销意见，一直不答复，我们该如何办？
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
由行政机关正常答复
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
事业单位将被分成三类
文章强调了事业单位将被分成三类的观点：第一类是主要承担行政职能的事业单位、第二类是主要从事生产经营活动的、第三类是主要从事公益服务的事业单位;同时文章还提供包括
刑事动态
人浏览
用人单位有哪些告知义务？
由于我国劳动力市场供求关系不平衡，用人单位往往处于相对强势的地位，不能平等的对待求职者。招聘单位的情况、信息对求职者的透明度往往是极低的，甚至有些单位还故意发布
劳动合同知识
人浏览
由行政机关正常答复
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位单方解除劳动合同情形
在日常工作中，新入职员工都要和单位签署劳动合同，用人单位会与劳动者具体约定一个期限。那么用人单位单方解除劳动合同情形是什么呢，法律快车小编为你答疑解惑。用人单位
劳动法
人浏览
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
【法律分析】元旦工厂不放假怎么办：1、在法定节假日公司不放假，那么可以要求公司支付三倍的工资。2、如果公司一个月加班时间超过36小时，那么属于违法行，同时加班属
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：如果辞职合法是有工资的。如单位以各种理由拒不支付薪资或有其他违法行为，劳动者可以到当地街镇所设劳动监察中队或者区人力资源和社会保障局劳动保障监察大队投
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
解答：面对这种情况，劳动者可以选择与公司协商解决，如协商不成，可以向人力资源和社会保障局申请仲裁，或者寻求法律援助，通过法律途径解决争议。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
财务漏发工资，可协商下月补发。操作包括：1.与公司财务或人力资源部门沟通，确认漏发原因和补发时间；2.签订书面协议，明确补发金额和日期；3.如下月未按时补发，可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
你好，建议与公司协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 ，请问这边降薪了吗
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：产假和岗位无关，和所在地区有关。各地对于产假规定不一样。都是规定在享有国家规定98天产假基础上，再次享有所在地区产假奖励。公益性岗位，也是编外人员，也
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
