干了两天不想干了
更新时间：2023-09-16 22:23:34人浏览
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干了两天不想干了
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韩莎律师
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如果已经干了两天，不想干了，那么可以考虑以下几个建议：
1. 确定不想干的原因：找出不想干的原因，是因为太累，还是因为缺乏兴趣，或者其他原因。如果能够明确原因，就可以更好地解决问题。
2. 和上级或同事沟通：如果工作中遇到了困难或者问题，可以和上级或同事进行沟通，寻求帮助和支持。
3. 找到激励自己的动力：如果工作缺乏动力，可以尝试找到激励自己的动力，比如设定目标、获得反馈或者寻求新的挑战。
4. 寻找新的工作：如果发现这份工作并不适合自己，可以考虑寻找新的工作。在寻找新的工作之前，可以尝试了解自己的职业兴趣和能力，以便更好地选择适合自己的工作。
不要轻易放弃，尝试找出问题所在，并寻求解决方案。
2023-09-16 22:23:34
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法律分析：工作了2天,自己不想干了,会有工资,如遇拖欠由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。用人单位不给工资的话由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。法律依据：《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
2023-09-13 07:57:40
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法律分析：劳动者依据《劳动合同法》三十七条的规定，劳动者提前30天书面提出辞职，不需要用人单位批准第31天就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资并办理离职手续。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2023-09-13 07:57:38
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法律分析：打工两天不给钱双方当事人可以协商解决，解决不成的劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。法律依据：《中华人民共和国劳动仲裁法》第九条 用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
2023-09-13 07:57:33
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