我在单位已经工作九年了,但是单位在前五年没有给我参加社保,请问我现在能否要单位把我之前的五年社保补缴上?

更新时间:2023-09-12 09:13:35人浏览
问题描述:
,我在单位已经工作九年了,但是单位在前五年没有给我参加社保,后四年交了社保,请问我现在能否要单位把我之前的五年社保补缴上?谢谢!
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王林律师 咨询我
服务地区-河北保定·电话-134-6327-0151
按你所述,可以找咨询社保部门能否补办,不能补办的可以要求经济补偿
2023-09-12 09:13:35
刘同发律师 咨询我
服务地区-河北保定·电话-136-6331-0543
你好,是可以要求单位为你补交的你好,是可以要求单位为你补交的
2023-09-11 08:28:48
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助51340人 · 响应时间 平均1分钟内
单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳,劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳动仲裁,要求补缴五险。用人单位无故不缴纳社会保险费的,劳动者可以向劳动部门投诉,由劳动行政部门责令其限期缴纳;劳动者也可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
2023-09-11 02:40:29
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助106343人 · 响应时间 平均3分钟内
按照目前司法实践,你需要提前一个月通知单位给你补交社保,一个月后无果,你可以以单位未依法购买社保为由提出被迫辞职并且要求单位支付你经济补偿金 。
2023-09-11 02:40:19
平台特邀律师 咨询我
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单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳,劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳动仲裁,要求补缴五险。
2023-09-11 02:40:07
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