每天工作时间10个小时！值夜班时候还有4个小时平时加班！工作日延时加班不给加班费让倒休这合法吗？
更新时间：2023-09-10 12:21:01人浏览
问题描述：
每天工作时间10个小时！值夜班时候还有4个小时平时加班！工作日延时加班不给加班费让倒休这合法吗？
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赵蒙律师
盟
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加班费属于工资，适用工资保护的规则。用人
单位未依法足额支付劳动者加班工资的，将可能有以下法律后果：
1、劳动者可以向劳动行政部门投诉，由其责令
用人单位限期支付加班费，或者劳动者就加班
费提起芳动仲裁要求用人单位支付。
2、芳动行政部门限期支付加班费未支付的，用人单位需加付赔偿金。
劳动行政部门限期让用人单位支付加班费，用人单位逾期不支付的，可以责令用人单位按照
应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加
付赔偿金。
3、芳动者主张解除合同，用人单位支付其经济补偿。
加班费指在法定正常工作时间之外，提供劳动所用的劳动报酬，包括基本工资、技术津贴、岗位津贴、物价补贴、全勤奖。也就是说，加班费属于劳动报酬。根据法律规定，用人单位
未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除合同。
2023-09-10 11:53:57
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