我在养老机构上,更没有加班费,现在我辞职了她还扣发了一个月的工资,请问律师我还怎么办呢?

更新时间:2023-09-10 08:38:21人浏览
问题描述:
您好!我在养老机构上,从业多年,但院长从没给过我过节假日薪水,更没有加班费,现在我辞职了她还扣发了一个月的工资,请问律师我还怎么办呢?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助109407人 · 响应时间 平均3分钟内
可以到劳动监察大队投诉,也可以直接申请劳动仲裁
2023-09-10 08:38:21
平台特邀律师 咨询我
已帮助176971人 · 响应时间 平均2分钟内
你好,可以申请劳动仲裁,依法维权
2023-09-10 08:38:04
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助138971人 · 响应时间 平均4分钟内
可以向劳动局投诉处理
2023-09-10 08:37:54
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工资纠纷应该怎么处理
工资纠纷应该怎么处理
工资纠纷应该怎么处理?遇到工资纠纷,有效的处理方法至关重要。本文将详细解读解决工资纠纷的途径、法律依据及民事纠纷的处理方式。
工资拖欠纠纷
人浏览
老板欠薪的维权办法:劳动者与老板协商;向基层人民调解组织、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织等调解组织申请调解;向劳动行政部门举报;向劳动争议仲裁委员
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资如何申请劳动仲裁
拖欠工资如何申请劳动仲裁
如果用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者在申请仲裁时应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本,和能证明本人主张的证据。仲裁申请书应当载明下列事项:劳动者和用
劳动法
人浏览
工资被拖欠可以找哪个部门举报投诉
工资被拖欠可以找哪个部门举报投诉
如果劳动者的工资被拖欠,可以找劳动行政部门举报投诉,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加
劳动法
人浏览
当事人在实习期离职,用人单位不能克扣其工资,否则当事人可依法申请仲裁、起诉。若用人单位无故克扣试用期劳动者的工资,劳动者可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以先和对方协商沟通,不成的话再投诉或起诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
做保安拿不到工资的,应当通过下列办法来处理:与用人单位积极协商;及时向单位所在地的劳动保障行政部门投诉;找调解组织调解;或者依法去提起劳动仲裁。法律依据:《中华
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议咨询相关监管部门了解政策。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
你好,建议协商解决,如协商不成申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以找社保经办机构查询核对
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
到劳动部门投诉或仲裁解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
工伤期间工资通常按原工资标准计算,具体计算方式依据工伤前工作时间而定。如满12个月则按月平均工资计算,未满的则按实际月数或合同约定计算。选择合适的计算方式需结合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
联通乱扣费可能涉及消费者权益保护法的相关规定,属于违法行为。消费者有权要求合理、准确的计费服务,任何未经消费者同意的乱扣费行为都是不被允许的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
你好:建议与单位协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下的话,用人单位要依法应支付的最低劳动报酬。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动工资以劳动合同约定为准,用人单位发放工资不得低于当地最低工资标准。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,根据劳动法第44条之规定:安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询