我们公司说好了每个月10号发工资但是他现在压了我们十天的工资,说是发1号到20号的工资20号之后的工资下个月10号发,这样违法吗

更新时间:2023-09-08 12:46:03人浏览
问题描述:
我们公司说好了每个月10号发工资但是他现在压了我们十天的工资,说是发1号到20号的工资20号之后的工资下个月10号发,这样违法吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助141659人 · 响应时间 平均4分钟内
你好,根据签订的合同约定处理,协商不成可以到劳动局投诉
2023-09-08 12:46:03
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助141638人 · 响应时间 平均2分钟内
你好,建议向劳动部门投诉
2023-09-08 12:46:00
平台特邀律师 咨询我
已帮助108752人 · 响应时间 平均3分钟内
你好劳动仲裁解决
2023-09-08 12:45:53
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
职工工资如何发放
职工工资如何发放
工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。那么职工工资如何发放?法律快车小编整理了以下相
劳动法
人浏览
工资纠纷应该怎么处理
工资纠纷应该怎么处理
用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察大队投诉,或者是劳动争议仲裁委员会申请仲裁,请求用
劳动法
人浏览
合同法规定工资如何发放
合同法规定工资如何发放
在劳动仲裁中,我们最常遇见的案件就是用人单位拖欠工资不发,还有一些是个人无故被用人单位解雇却没有补偿金等,这些都是容易引起社会矛盾的案件,我们要引起重视,那么合
工资
人浏览
工资多少要交税?
工资多少要交税?
核心内容:工资多少要交税?需要交税的话,计税部分包括五险一金吗?要交多少?需要缴纳的税款如何计算?这些是大家日常生活中经常遇到的关于工资交税的问题,下面法律快车
个人所得税
人浏览
法律分析:用人单位和劳动者可以针对工资的发放进行明确约定,包括发放方式以及期限。对每个月15号发工资是否压了半个月应该转化思路方式,需要结合劳动者在进行工作付出
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工资个人所得税怎么算
工资个人所得税怎么算
社会税收是一种国家的行为,是国家法律规定的一个强制条款,公民纳税是一个应该自觉的事情。那么工资个人所得税怎么算呢,法律快车小编为你答疑解惑。工资个人所得税怎么算
劳动法
人浏览
通常看公司的工资发放时间点,比如15日发工资,那么你在15日之前离职,那么就是当月方法,如果是15日之后那么就是下个月15日发放。 通常不会在离职当天结算工资。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如需律师帮助,可到我的页面留言或电联
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,请问有签劳动合同吗?
全部14个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
向警察报警处理,维护权利
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
对公司拖欠提成,您有多种处理方式。首先,与公司协商解决是最直接的方式。若协商无果,您可以向劳动行政部门举报或申请调解。若问题仍未解决,申请劳动仲裁是进一步维护权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
您好,单位应当支付工资,协商不成的,建议您向当地劳动监察部门投诉。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以简述一下您的问题和诉求。JW
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以的,可以帮你的,起诉也可以
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询