企业断缴了一段社保费,能否依据劳动合同法第三十八条的规定,解除合同,主张经济补偿金呢?

更新时间:2023-09-06 14:45:58人浏览
问题描述:
企业断缴了一段社保费,能否依据劳动合同法第三十八条的规定,解除合同,主张经济补偿金呢?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
何宗敏律师 咨询我
服务地区-山东济南·电话-156-1571-6227
如果现在一直断缴的话可以,如果是原来断缴,现在仍在继续缴纳的话,就没法主张了
2023-09-06 13:50:48
陈慧律师 咨询我
服务地区-山东济南·电话-178-5417-4946
你好,可以。单位拖欠社保不补缴,离职主张经济补偿。
2023-09-06 14:45:58
田乾伦律师 咨询我
服务地区-山东济南·电话-185-0541-0068
后来又正常缴纳了是吧,如果后来正常缴纳了不可以的
2023-09-06 13:56:44
王鑫坤律师
服务地区-山东济南
你好,公司不缴纳社保是违法的
2023-09-06 13:51:31
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
2022用人单位解除劳动合同补偿规定有哪些
2022用人单位解除劳动合同补偿规定有哪些
入职时,我们都会签订一份有年限的劳工合同,如果在劳动合同期限内被公司辞退,公司是要给与一定补偿的。想必很多人都想了解...
劳动合同补偿
人浏览
可以协商解决或投诉处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
哪些情况下用人单位终止劳动合同需要补偿
哪些情况下用人单位终止劳动合同需要补偿
以下情况下用人单位终止劳动合同需要补偿:劳动合同期满用人单位不愿续签合同或者用人单位降低工资导致员工不续签的;用人单位被
合同法
人浏览
公司解除劳动合同如何补偿
公司解除劳动合同如何补偿
我们知道用人单位不得随意解除劳动合同的,那么,公司解除劳动合同如何补偿?下面法律快车小编为您详细解答,希望对大家有帮助,欢迎阅读。公司解除劳动合同如何补偿,用人
劳动法
人浏览
解除劳动合同经济补偿金怎么计算
解除劳动合同经济补偿金怎么计算
解除劳动关系是必须依照法律规定的,如果没有理由,公司无辜解除与劳动者的劳动合同的,会要求给付劳动者经济赔偿金。那么解除劳动合同经济补偿金怎么计算呢?用人单位除按
劳动法
人浏览
您好根据您的描述拒绝公司修改制度并被迫离职
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位解除劳动合同补偿金要不要交税
单位解除劳动合同补偿金要不要交税
个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入,其收入在当地上年职工平均工资三倍数额以内的部分是免征个人所得税的。
劳动法
人浏览
用人单位解除劳动合同补偿金的计算
用人单位解除劳动合同补偿金的计算
用人单位如果提前解除了劳动者的劳动合同,那么经济补偿是怎样的,用人单位解除劳动合同补偿金的计算,这些问题我们都要一一了解清楚。经济补偿是指企业依据国家有关规定或
劳动法
人浏览
如果公司解除劳动合同的行为属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿;属于违法解除
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这种情况可以投诉处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第46条规定,多种情形下解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。其中,因合同到期解除劳动合同的经济补偿,分为4种情形:一是合同到期时,用人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
一、学校清明节只放一天假违法吗1、违法法定节假日规定,如果支付三倍工资同时劳动自愿加班,那就不违法。按照国家的相关规定,清明节节假日三天中只有一天是具有三薪的待
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
你好,请详细说一下你要咨询的问题。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
实习签了实习合同,不能随便走人。实习生需要与用人单位协商,或者及时告知用人单位,不能给用人单位造成损失。如果是正式职工的,则可以与单位协商辞职,也可以提前三十日
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
法律分析:可以找劳动局,劳动者有权向劳动局投诉,由劳动保障行政部门责令用人单位限期支付劳动者的相关返费,;逾期不支付的,责令企业按照应付金额50%以上一倍以下的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
劳动者辞职应提前书面通知单位,试用期内提前三日即可。若单位存在过错,如未及时支付报酬或未缴社保,劳动者可依法解除劳动合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》相关规
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定,具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定,基本都见于各地的计划生育条例中,法律地位也不高。当然,还存在有的地方有陪
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
没毕业的大学生一般不可以买社保。根据相关法律法规,没有毕业的大学生无法和用人单位建立正式的劳动关系,因此也就无法参加由用人单位缴纳的社会保险。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
精神病辞职是否有效需视情况而定。若属于不能辨认自己行为的精神病人签字无效,需由法定代理人代理,其余情况签字有效。依据《劳动合同法》第五十条,用人单位应出具解除证
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询