公司强行调离工作地点,家里孩子没人照顾,怎么办?

更新时间:2023-09-04 21:44:15人浏览
问题描述:
公司强行调离工作地点,家里孩子没人照顾,怎么办?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
邹连香律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-139-1881-8359
您好,调岗需要与劳动者协商一致才可以,单方强行调岗,劳动者可以明确拒绝。
2023-09-04 21:44:15
谢谢您,我拒绝了说不去,公司说不去就按旷工处理,应该向哪个部门投诉?
追问 2023-09-04 21:57:56
可以书面就公司的处理提出异议,您正常在岗上班,公司按照旷工处理不合法。
追答 2023-09-04 22:00:17
刘毅律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-186-6252-3276
你好,你可以选择不去,说明实际情况
2023-09-04 21:42:41
公司说不去就按旷工处理
追问 2023-09-04 21:43:41
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司给员工更换工作岗位,员工有权不同意吗
公司给员工更换工作岗位,员工有权不同意吗
如果公司要给员工更换工作岗位,员工有权不同意。变更劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。若员工不能胜任工作,经过培训或者调整工
劳动法
人浏览
您好,方便具体详谈沟通一下情况吗?
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
调整员工工作岗位需要员工同意吗
调整员工工作岗位需要员工同意吗
调整员工工作岗位需要员工同意。用人单位与劳动者协商一致,才可以变更劳动合同。用人单位或者劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人
其他
人浏览
想离婚可以使用以下两种方法:1、协议离婚,双方当事人自愿离婚,并签订离婚协议,到婚姻登记机关办理离婚登记;2、诉讼离婚,一方到法院起诉离婚,由法院根据夫妻感情是
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者患病好了不能工作单位可以解除合同吗
劳动者患病好了不能工作单位可以解除合同吗
劳动者患病好了不能工作单位可以解除合同。劳动者患病,在规定的医疗期满后不能正常工作的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳
劳动法
人浏览
想离婚可以使用以下两种方法:1、协议离婚,双方当事人自愿离婚,并签订离婚协议,到婚姻登记机关办理离婚登记;2、诉讼离婚,一方到法院起诉离婚,由法院根据夫妻感情是
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这种情况可以协商,协商不成,可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:员工辞职公司不批,员工离职无需征得用人单位的同意。法律规定,劳动者提前30日书面形式通知单位,可以解除合同。如果是在试用期的,可以提前三日通知用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
协商解决,协商不成起诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如
民事案由
人浏览
您有权要求工厂补缴社保。根据《中华人民共和国社会保险法》规定,用人单位应按时足额缴纳社会保险费,未缴纳的由社会保险费征收机构责令限期缴纳或补足。如工厂不配合,您
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司随意调岗是违法的。用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。因此,这就对企业变更劳动合同提出了很高的要求,必须与
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这个,你不同意,公司是无权利给你降薪的
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
您好!发生工伤与厂里无关的协议是无效协议,你可以继续要求厂里承担工伤赔偿责任。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你可以选择不去,说明实际情况
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:公司不能强行调岗。但下列情况下,用人单位可以调岗:1、劳动合同中明确约定用人单位可以根据需要调整工作岗位的,用人单位可以按劳动合同约定予以调整;2、劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询