干了7个月后给我签的灵活用工合同，可现在迟迟不给我签合同 这总情况怎么办 可以仲裁吗
更新时间：2023-09-04 05:33:12人浏览
问题描述：
去单位时 单位说可以签交五险的合同 干了7个月后给我签的灵活用工合同， 现在突然给我转岗位 ，转岗位时说马上给我签正式合同，告诉我长期工作，可现在迟迟不给我签合同 ，这总情况怎么办 可以仲裁吗
1位律师解答
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可以到劳动局监察大队投诉。还可以申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
2023-09-04 05:33:12
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