您好我以前工作单位工作10年,没交社保,工资发的是现金,没有劳动合同,我现在还能追究吗

更新时间:2023-09-03 00:04:39人浏览
问题描述:
您好我以前工作单位工作10年,没交社保,工资发的是现金,没有劳动合同,我现在还能追究吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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工作10年单位不交社保的,劳动者可以与单位领导协商,要求补缴社保,协商不成的可以到当地劳动监察大队反映情况,或者向社保局投诉,要求社保部门督促单位补缴。
2023-09-03 00:04:39
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助198870人 · 响应时间 平均5分钟内
您好,您可以要求:
1、自满一个月的次日起算至您离职之日,可以要求单位支付双倍工资。(如果跟单位协商不成,可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,仲裁理由是单位未在法定时间内跟您签署劳动合同,所以您仲裁的时候无需提供劳动合同,因为您仲裁的理由就是单位不跟您签,所以才仲裁的。
您可以保留您跟同事或者领导进行沟通的证据,例如微信、电话录音等,以证明您在这家单位工作过)
2、可以主张补缴社保,社保从您入职之日起单位就应该缴纳的,并不是试用期满才开始。
需要说明一下,现在很多劳动仲裁机构和法院不受理有关缴纳社保的申请或诉讼请求,您可以通过当地的劳动监察等行政机构来解决这个问题。
有什么不明白的,欢迎继续追问,我是一名律师。
如果对您有帮助,欢迎采纳。法律依据:
2023-09-03 00:04:36
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助126398人 · 响应时间 平均3分钟内
单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳,劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳动仲裁,要求补缴五险。
2023-09-03 00:04:24
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