公司欠薪问题
更新时间：2023-09-04 15:55:47人浏览
问题描述：
公司欠薪问题
11位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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赖晓杰律师
盟
服务地区-广东广州·电话-136-4020-5773
你好，根据法律规定，用人单位是必须要向劳动者足支付劳动报酬，此种情形你可以委托律师介入帮你与用人单位协调，协调不成，可向劳动仲裁委申请劳动仲裁，主张经济赔偿金或经济补偿金以及其将你拖欠的工资。如协商不成，你还可考虑向当地劳动监察大队反映情况或者申请劳动仲裁。具体可委托律师处理。您这里面情况没有说的特别清楚，我们可以详细沟通一下，以便给出具体建议
2023-09-02 16:47:40
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如果公司欠劳动者的工资，有下列解决方式：与公司协商支付工资；向调解组织申请调解；向劳动行政部门举报；向仲裁委员会申请仲裁；向人民法院请求支付令或者对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
2023-09-02 16:04:58
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已帮助183172人 · 响应时间 平均5分钟内
公司欠工资的，劳动者可以通过以下方式维护自己的权益：
1、劳动者与公司进行协商，要求公司支付工资；
2、劳动者可以到当地的人力资源和社会保障局劳动监察投诉；
3、到劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
4、对仲裁裁决不服的，可以向法院起诉。法律依据：公司欠工资的，劳动者可以通过以下方式维护自己的权益：
1、劳动者与公司进行协商，要求公司支付工资；
2、劳动者可以到当地的人力资源和社会保障局劳动监察投诉；
3、到劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
4、对仲裁裁决不服的，可以向法院起诉。
法律依据：
《劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
1、劳动者与公司进行协商，要求公司支付工资；
2、劳动者可以到当地的人力资源和社会保障局劳动监察投诉；
3、到劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
4、对仲裁裁决不服的，可以向法院起诉。法律依据：公司欠工资的，劳动者可以通过以下方式维护自己的权益：
1、劳动者与公司进行协商，要求公司支付工资；
2、劳动者可以到当地的人力资源和社会保障局劳动监察投诉；
3、到劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
4、对仲裁裁决不服的，可以向法院起诉。
法律依据：
《劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2023-09-02 16:04:54
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法律分析：欠薪纠纷解决方法如下：
1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录；
2、确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发工资；
3、如果协商不成，带好相关资料到劳动局投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁；
4、如果拖欠工资数额比较大的话，可以直接请律师打官司，通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第三十四条 用人单位依照劳动合同法的规定应当向劳动者每月支付两倍的工资或者应当向劳动者支付赔偿金而未支付的，劳动行政部门应当责令用人单位支付。
1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录；
2、确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发工资；
3、如果协商不成，带好相关资料到劳动局投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁；
4、如果拖欠工资数额比较大的话，可以直接请律师打官司，通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第三十四条 用人单位依照劳动合同法的规定应当向劳动者每月支付两倍的工资或者应当向劳动者支付赔偿金而未支付的，劳动行政部门应当责令用人单位支付。
2023-09-02 16:04:22
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