在煤矿工作,单位从未交保险,有何补偿

更新时间:2023-09-02 16:32:30人浏览
问题描述:
在煤矿工作,单位从未交保险,有何补偿
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
郭海娟律师 咨询我
服务地区-山西太原·电话-136-6361-6134
您好,离职可以主张经济补偿
2023-09-02 16:32:30
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助89180人 · 响应时间 平均3分钟内
单位不给交保险具体赔偿的标准是:
一、以单位违法不交社保为由,解除劳动合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
二、用人单位将被处以应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。法律依据:
2023-09-02 12:44:35
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助189493人 · 响应时间 平均5分钟内
单位不给交保险具体赔偿的标准是:
一、以单位违法不交社保为由,解除劳动合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
二、用人单位将被处以应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2023-09-02 12:44:34
平台特邀律师 咨询我
已帮助134536人 · 响应时间 平均4分钟内
单位未缴工伤保险,职工发生工伤事故的,由用人单位支付所有的工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。
用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依法追偿。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。
从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
《中华人民共和国社会保险法》第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定,书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。
用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的,社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保,签订延期缴费协议。 用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的,社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产,以拍卖所得抵缴社会保险费。
2023-09-02 12:44:13
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
单位未交社保解除劳动合同如何赔偿
单位未交社保解除劳动合同如何赔偿
用人单位未交社保且单方面解除劳动合同,应当向劳动者支付的经济补偿是:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,
劳动合同法
人浏览
法律分析:公司不交社保一般可以经济补偿。按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。具体赔偿的标准有:1、以单位违法不交社保为由,解除
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
向劳动者支付经济补偿金的标准
向劳动者支付经济补偿金的标准
我国劳动法规定,用人单位违反劳动法法规侵犯了劳动者的合法权益的,用人单位必须依照法律规定向劳动者赔偿经济补偿金。那么向劳动者支付经济补偿金的标准?为了帮助大家更
经济补偿金
人浏览
未交社保解除劳动合同经济补偿
未交社保解除劳动合同经济补偿
在现实生活中,针对用人单位与劳动者签订的劳动合同,往往是需要按照合同约定行使各自的义务的,那么你知道未交社保解除劳动合同经济补偿是什么吗?法律快车小编为大家整理
解除劳动合同
人浏览
你好,如果用人单位未缴纳社保费用,由单位自己承担工伤赔偿费用。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:单位不给员工交社保的,根据根据《劳动合同法》第三十八条、四十六条的规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者以此为由解除劳动合同,用人单位应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 咨询社保局具体规定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
根据侵权责任法的基本原则,全部赔偿是侵权损害赔偿的基本规则,即侵权行为加害人承担赔偿责任的大小,应当以行为所造成的实际损失为依据,予以全部赔偿。用人单位未给劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如
民事案由
人浏览
补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职,则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资,则公司
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据侵权责任法的基本原则,全部赔偿是侵权损害赔偿的基本规则,即侵权行为加害人承担赔偿责任的大小,应当以行为所造成的实际损失为依据,予以全部赔偿。用人单位未给劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
灵活就业医疗保险和职工医疗保险的区别主要有:1、缴费基数不同。灵活就业人员参加医疗保险的缴费基数一般为当地上年度在岗职工年平均工资60%;职工参加医保的缴费基数
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
是的,公司应该为你缴纳4月的社保和公积金。根据《中华人民共和国社会保险法》,用人单位应当自用工之日起三十日内为职工办理社会保险登记,离职当月仍应缴纳社保。如果公
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:生育津贴用于保障女职工产假期间的基本生活需要,应在女职工分娩后3个月内向相关主管部门办理生育津贴申领手续。计算公式为:女职工本人生育当月的缴费基数÷3
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
因用人单位欠缴、拒缴社会保险费或者因缴费年限、缴费基数等发生的争议,应由社保管理部门解决处理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议详询当地主管部门
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
这是因为职工基本医疗保险通常实行年度结算,余额具有时效性。每年度结束后,未使用的余额可能不再计入下一年度。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
办理失业保险是有时间限制的,失业人员应当自解除或者终止劳动合同之日起60日内,向有关机构申请领取失业保险金。如果缴费时间在5年以上但不满10年的,领取保险金的最
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询