你好，想了解一下在上班途中摔伤算工伤吗
更新时间：2023-08-31 09:22:46人浏览
问题描述：
你好，想了解一下在上班途中摔伤算工伤吗
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助105756人 · 响应时间 平均2分钟内
在上班途中意外摔伤一般不属于工伤。意外摔伤若是因劳动者个人原因造成的，对于参加基本医疗保险的个人，可以按基本医疗保险处理，但是不能认定为工伤。法律依据：《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2023-08-30 16:28:50
咨询我
已帮助147967人 · 响应时间 平均2分钟内
一、上班路上摔伤算工伤吗
1、上班路上摔伤不算是工伤，对于用人单位来讲此时也不需要承担赔偿责任。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才能被认定为工伤。
2、法律依据：《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
二、工伤鉴定程序怎么走
工伤鉴定程序为：
1、工伤职工或者其用人单位应当及时提出劳动能力鉴定申请；
2、工伤职工伤情相关科别的专家组成专家组进行鉴定；
3、根据专家组的鉴定意见作出劳动能力鉴定结论；
4、作出鉴定结论之日起20日内将劳动能力鉴定结论及时送达工伤职工及其用人单位，并抄送社会保险经办机构。
2023-08-30 16:28:24
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助129745人 · 响应时间 平均5分钟内
法律分析：对于上班路上摔伤是否算工伤的情形，根据我国相关法律规定，在上班途中，非因本人的原因遭受交通事故伤害的，或者因城市轨道交通、客运轮渡、火车事故遭受人身损害的，可以认定为工伤。但是对于是因自身原因导致的摔伤，是不认定未工伤的。
法律依据：《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2023-08-30 16:28:19
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
上班路上发生受伤的是否属于工伤
上班路上发生受伤不是都属于工伤，需要事故的主要责任不是员工。上班路上发生交通事故的，属于工伤，公司应当依法为员工申请工伤鉴定，之后员工依法享受工伤待遇。如果没有
劳动法
人浏览
麻烦情况再说具一点，您现在描述的内容我们还无法给您精确建议。感谢感谢!!
全部21个答案 >
人咨询过 去咨询
我在上班的路上出车祸了算工伤吗
对于我国的工伤范围它是具有明确规定，并且是需要根据实际情况来进行参考处理，对于上班过程当中发生交通事故，它可以根据工伤保险的管理条例来进行处理，接下来法律快车小
工伤认定标准
人浏览
上班路上摔倒算工伤吗
《工伤保险条例》将职工上下班途中发生交通事故受伤列入工伤认定情形，很多劳动者还是不清楚自己哪些情形属于工伤，这里就给大家讲解一下关于上班路上摔倒算不算工伤的的问
工伤认定范围
人浏览
在下班途中在工地外门口摔伤算工伤
全部21个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是自己不小心走路绊到骨折，是不能被认定工伤的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
下班时因个人原因摔倒的，一般不属于工伤；但具有在用人单位内因完成收尾性工作而摔倒等情形的，属于工伤。用人单位应当及时去向社保行政部门申请工伤认定。法律依据：《工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者在上班途中摔倒受伤，如果是自己造成的，没有发生交通事故等事故的，不算工伤；如果是受到本人不负主要责任的交通事故或者城市轨道交通事故等伤害的，则算工伤。法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者在上班路上自己摔跤受伤，如果未出现交通事故等事故的，不算工伤；如果出现了交通事故等事故，且劳动者被确认为不对事故负主要责任的，能算作工伤。法律依据：《工伤
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
自己摔伤的，不能算工伤了。
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些
因遭受人身损害导致脑震荡的受害人提起民事诉讼要求进行赔偿的范围包括有：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、交通费等治疗费用；造成精神损害的，还可以要求责任人
损害赔偿
人浏览
我在下班回家途中骑车摔伤，一般不算工伤。若因职工个人原因，导致骑车摔伤的，可以按照基本医疗保险办法处理。若是职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，应当
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
赔偿金额根据损失、获利和精神损害程度计算。具体操作：1）财产损失，依据发票、评估报告等证明文件计算；2）精神损害，综合考虑侵权人过错、经济能力、行为情节和后果等
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗
被人打成轻伤了可以要求民事赔偿。侵权人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
损害赔偿
人浏览
若单位不配合申请劳动能力鉴定，工伤职工可个人向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。同时，可保留与单位沟通的证据，必要时向劳动仲裁机构或法院提起申诉，要求单位履
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》规定同等责任精神损害赔偿怎么赔
同等责任精神损害赔偿数额确定的方式为考虑侵权人的过错程度、侵权行为的目的、方式、场合等具体情节、侵权行为所造成的后果、侵权人的获利情况以及侵权人承担责任的经济能
损害赔偿
人浏览
父亲意外死亡获赔23万，需结合具体情况判断合理性。依据《工伤保险条例》，工伤赔偿包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。若赔偿计算符合法定标准，则可能
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
事故理赔费用怎么处理
事故理赔费用应当首先由当事人所购买的保险的保险公司进行承担，保险赔偿额不足以承担的，再由当事人自身的财产承担。我国《机动车交通事故责任强制保险条例》规定，保险公
损害赔偿
人浏览
在单位受伤，应尽快申报工伤，而非先用个人医疗。若已使用个人医疗，可以考虑与单位协商或通过法律途径挽回损失。选择协商还是法律途径，需根据具体情况和证据充分性来决定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在没有签订劳动合同的情况下，工地受伤后起诉的流程如下：
确认劳动关系：需要通过劳动仲裁证明工人和用工单位之间存在劳动关系。这是要求赔偿的前提条件。
工伤认定：
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
关于您作为驾驶员在工作期间操作公司货车导致发动机损坏，老板要求您承担3万元修理费用的合理性问题，我们需要依据《工资支付暂行规定》第十六条来分析。该规定明确指出，
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
可以直接起诉对方赔偿
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
上下班途中工伤赔偿标准如下：1、医疗费；2、住院伙食补助费；3、交通费、食宿费；4、康复治疗费；5、辅助器具费；6、停工留薪；7、护理费；8、伤残补助金；9、伤
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
