上班四年没有买社保 怎么补偿
更新时间：2023-08-29 16:35:27人浏览
问题描述：
上班四年没有买社保 怎么补偿
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助155721人 · 响应时间 平均4分钟内
法律分析：可以以用人单位没有为劳动者缴纳社保为由向用人单位提出立即解除劳动关系，依法要求用人单位按照你在该单位的已工作年限支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资。另外，可以向当地的社保部门投诉，要求用人单位补缴社保。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
《中华人民共和国社会保险法》 第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
《中华人民共和国社会保险法》 第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
2023-08-29 16:35:27
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助68410人 · 响应时间 平均1分钟内
法律分析：用人单位应当向其支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《中华人民共和国民法典》 第一百三十六条 民事法律行为自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。
行为人非依法律规定或者未经对方同意，不得擅自变更或者解除民事法律行为。
行为人非依法律规定或者未经对方同意，不得擅自变更或者解除民事法律行为。
2023-08-29 16:35:17
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助161186人 · 响应时间 平均4分钟内
【法律分析】：公司没有给员工买社保，在其离职时可以按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿。
（1）员工以没有缴纳社保为由离职，可以要求公司支付经济补偿金及补交社保。
（2）经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。用人单位应当承担赔偿责任。所应承担的责任包括：
(一)赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。
(二)承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。
(三)承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用。
(四)承担基本养老保险有关的罚款等费用。
(五)赔偿给劳动者造成的其它费用。法律依据：：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
（1）员工以没有缴纳社保为由离职，可以要求公司支付经济补偿金及补交社保。
（2）经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。用人单位应当承担赔偿责任。所应承担的责任包括：
(一)赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。
(二)承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。
(三)承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用。
(四)承担基本养老保险有关的罚款等费用。
(五)赔偿给劳动者造成的其它费用。法律依据：：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
2023-08-29 16:35:10
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司不买社保员工要求离职能拿到经济补偿吗
公司不买社保员工要求离职能拿到经济补偿。公司未依法为员工缴纳社会保险费的，员工可以依法解除劳动合同，员工因公司不买社保解除劳动合同的，公司应当向员工支付经济补偿
劳动法
人浏览
你好，你多大年纪了？退休没有？
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司可以不支付补偿就解除劳动合同吗？
出现下列情形下，公司可以不支付补偿就解除劳动合同：1、劳动者自己辞职的；2、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的；3、严重违反用人单位的规章制度的；4、严重失
劳动合同法
人浏览
经济补偿金的支付标准是怎么计算的
我国《劳动法》规定用人单位提前与劳动者解除劳动合同的，需要对劳动者支付经济补偿金，这样也能更好的保护劳动者的权利，经济补偿金应当按照法律的规定进行计算，那么经济
经济补偿金
人浏览
法律分析：工厂不给员工交纳社保的话，劳动者可以依法进行投诉和举报，并要求赔偿，而用人单位也应该依法补缴社保。在劳动者申请法定赔偿的时候，其赔偿的计算是可以要求单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你可以去人社局投诉要求公司补交社保
全部26个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：有劳动合同没交社保的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司没为员工购买社保，劳动者可以以此为由单方面解除劳动合同，要求公司支付经济补偿及补交社保。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司半年没给员工交社保，劳动者可以向当地的劳动行政部门投诉、举报，要求用人单位补缴社会保险费用；若因此劳动者解除劳动合同的，应当支付经济补偿。法律依据：《中华人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如
民事案由
人浏览
没交社保的，个人不能要求公司补偿，只能要求公司为其补缴。公司如果不及时缴纳社保，社会保险行政部门有权责令限期改正；逾期不改正的，可以对用人单位处应缴社会保险费数
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好可以让公司补交，如有需要可以联系
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
好，建议详询社保部门
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
农村养老可以一次交了。根据缴费和领取待遇之间的多缴多得、长缴多得的关系，政策允许参保人自愿选择是否一次性补缴，并享受政府补贴，政策规定允许补缴的年限为15年。参
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体的情况是怎样的呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果您在1992至1995年期间在云南省玉溪市红塔区龙树小学代课，但未签订正式的劳动合同，并且现在想要补缴那段时间的社保，但被告知不能补缴，您可以尝试以下几个步
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
未记发待遇的累积缴费月数15个月意味着在计算失业保险金时，有15个月的缴费记录没有计入领取待遇的期限内。
具体来说，这通常涉及到失业保险金领取资格的计算。根据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，被公司单方辞退的，劳动者可以申请失业金待遇。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您咨询的问题是关于生育津贴低于产假前月工资情况下，单位是否需要补发差额部分。根据《女职工劳动保护特别规定》第八条的规定，女职工在产假期间的生育津贴，对于已经参加
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
