你好我单位签订了一个劳务合同,就是一直不给我们结算,会被判定合同无效吗

更新时间:2023-08-28 16:43:21人浏览
问题描述:
你好我单位签订了一个劳务合同,项目结束两年多了,项目款对方也收到两年多了,就是一直不给我们结算,现在用当初签订的劳务分包和同和发票起诉,但是合同中最后一条谢了签字盖章后生效,但是双方都未签字,只是盖了章,会被判定合同无效吗
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
连江涛律师 咨询我
服务地区-河南郑州·电话-132-1308-2847
结合你的陈述来看,虽然合同约定生效要件并不齐全,但双方客观上已经实际履行完毕合同,合同是有效的
2023-08-24 20:36:54
殷万亮律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-156-0823-6103
你好,我看看你的合同,你点我头像
2023-08-24 21:16:14
黄重斌律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-136-8838-5509
涉及多少资金。还有其他证据吗?
2023-08-28 16:43:21
赵江龙律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-159-8226-7390
要了解详细情况才能正确回复
2023-08-25 08:52:29
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助63538人 · 响应时间 平均3分钟内
法律分析:如果合同一方签字后,另外一方长时间没有签字,该合同是无效的。合同是当事人或当事双方之间设立、变更、终止民事关系的协议。依法成立的合同,受法律保护。合同在双方协商后必须签字确认,然后才能有效。
如果是单位合同,还须加盖单位印章,及责任人签字。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第四百九十条 当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。
法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立,当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。
2023-08-24 20:26:00
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助124013人 · 响应时间 平均3分钟内
如果合同一方签字后,另外一方长时间没有签字,该合同是无效的。合同是当事人或当事双方之间设立、变更、终止民事关系的协议。依法成立的合同,受法律保护。合同,双方协商后必须签字确认,然后才能有效。
如果是单位合同,还须加盖单位印章,及责任人签字。合同虽经双方签字盖章,并不意味着就具有法律效力。也就是说,双方签订的合同,必须具备一定的要件,才能产生法律效力,一般的合同,必须具备以下三个要件:第一.行为人具有相应的民事行为能力,第二.意思表示真实,第三.不违反法律或者社会公共利益。法律依据:《中华人民共和国民法典》
第四百六十五条 依法成立的合同,受法律保护。依法成立的合同,仅对当事人具有法律约束力,但是法律另有规定的除外。
第四百六十六条 当事人对合同条款的理解有争议的,应当依据本法第一百四十二条第一款的规定,确定争议条款的含义。
合同文本采用两种以上文字订立并约定具有同等效力的,对各文本使用的词句推定具有相同含义。各文本使用的词句不一致的,应当根据合同的相关条款、性质、目的以及诚信原则等予以解释。
2023-08-24 20:25:47
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助65825人 · 响应时间 平均3分钟内
法律分析:如果合同一方签字后,另外一方长时间没有签字,该合同是无效的。合同是当事人或当事双方之间设立、变更、终止民事关系的协议。依法成立的合同,受法律保护。合同,双方协商后必须签字确认,然后才能有效。
如果是单位合同,还须加盖单位印章,及责任人签字。合同虽经双方签字盖章,并不意味着就具有法律效力。也就是说,双方签订的合同,必须具备一定的要件,才能产生法律效力,一般的合同,必须具备以下三个要件:第一.行为人具有相应的民事行为能力,第二.意思表示真实,第三.不违反法律或者社会公共利益。法律依据:《中华人民共和国民法典》
第四百六十五条 依法成立的合同,受法律保护。依法成立的合同,仅对当事人具有法律约束力,但是法律另有规定的除外。
第四百六十六条 当事人对合同条款的理解有争议的,应当依据本法第一百四十二条第一款的规定,确定争议条款的含义。
合同文本采用两种以上文字订立并约定具有同等效力的,对各文本使用的词句推定具有相同含义。各文本使用的词句不一致的,应当根据合同的相关条款、性质、目的以及诚信原则等予以解释。
2023-08-24 20:25:27
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
一些劳动合同无效该如何处理
一些劳动合同无效该如何处理
劳动合同无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬;劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效。对劳动合同的无效或者部分无效有争议
劳动合同法
人浏览
符合下列条件,劳动合同生效,劳动者与用人单位均具有相应的民事行为能力;采用书面形式订立劳动合同;以及不具有欺诈、胁迫、乘人之危等使合同无效的情形的条件。法律依据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同无效怎么维权
劳动合同无效怎么维权
劳动合同无效的维权方式:第一,劳动者可通过工会维护自身的合法权益。工会组织代表职工的利益,维护职工合法权益是工会的基本职
劳动法
人浏览
劳动合同无效怎么维权
劳动合同无效怎么维权
劳动合同无效的维权方式:第一,劳动者可通过工会维护自身的合法权益。工会组织代表职工的利益,维护职工合法权益是工会的基本职责;第二,劳动者可能通过用人单位劳动争议
劳动合同法
人浏览
用人单位需向劳动者支付经济补偿金情形
用人单位需向劳动者支付经济补偿金情形
我国劳动法规定了必须向劳动者支付经济补偿金的情形,包括无故辞退劳动者和劳动合同到期不续约等情况。那么用人单位需向劳动者支付经济补偿金情形?为了帮助大家更好的了解
经济补偿金
人浏览
用人单位与劳动者依法只签了一份劳动合同,该劳动合同有效;但是该行为是不合法的,双方需要签订两份合同,由用人单位与劳动者各持一份合同文本才是合法的。法律依据:《中
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一些劳动合同无效该如何处理
一些劳动合同无效该如何处理
劳动合同无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬;劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然
劳动法
人浏览
用人单位与劳动者依法签订劳动合同,如果没有约定工资的,该劳动合同仍然有效。但是劳动报酬是劳动合同的必备条款,因此双方需要及时补充或者依法签订新的劳动合同。法律依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
您可以直接向法院起诉追讨欠付的运费。根据《民事诉讼法》的规定,您需要准备好相关证据材料,并确保满足起诉条件,如明确的被告、具体的诉讼请求等。不及时处理可能导致超
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
你好,建议谨慎处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
您好,建议您向单位所在地劳动监察投诉。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
劳务派遣工的五险一金由派遣单位缴纳。劳务派遣工的用人单位是派遣公司,而社保应当由派遣单位缴纳;劳动者个人承担的社会保险费和公积金的部分,则由派遣单位在工资中代扣
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
结合你的陈述来看,虽然合同约定生效要件并不齐全,但双方客观上已经实际履行完毕合同,合同是有效的
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务合同经用人单位和劳动者协商一致的就可以转让。根据我国《劳动合同法》的相关规定,用人单位及劳动者未经对方同意的,不得擅自变更合同,否则其包括转让在内的而变更行
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询