第9个月时签合同交的保险,现在已经离职,请问之前的保险和合同到期没续签的去哪里维权。

更新时间:2023-08-24 12:04:25人浏览
问题描述:
在单位干了8个月没合同没交保险,第9个月时签合同交的保险,现在已经离职,离职时合同到期俩月没续签,请问之前的保险和合同到期没续签的去哪里维权。谢谢
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
沈阳中盾律所律师 咨询我
服务地区-辽宁沈阳·电话-133-9010-7601
您好,这种情况可以申请劳动仲裁主张赔偿。
2023-08-24 10:59:03
李金辉律师 咨询我
服务地区-辽宁沈阳·电话-158-4003-3543
目前只能去相关部门投诉,
2023-08-24 11:31:13
王强律师
服务地区-辽宁大连
向当地社会保障部门进行咨询。
2023-08-24 12:04:25
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
合同不续期 员工有经济补偿金
合同不续期 员工有经济补偿金
核心内容:劳动合同期满时,用人单位有权不与劳动者续签,但同时也有责任和义务支付相应的经济补偿。除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续
劳动合同法案例
人浏览
解除劳动合同,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期不续签的情况
劳动合同到期不续签的情况
如果是用人单位决定不续签的,需要给予劳动者经济补偿。但如果用人单位维持或者提高劳动合同的约定条件,而劳动者不同意续订的,
劳动法
人浏览
劳动合同未续签被判支付双倍工资
劳动合同未续签被判支付双倍工资
核心内容:本案是一起用人单位未签劳动合同因此向劳动者支付未签劳动合同的双倍工资差额的典型案例。【当事人】申请人:王某委托代理人:楼盼盼上海市嘉华律师事务所被申请
劳动合同法案例
人浏览
劳动合同到期不续签怎么办
劳动合同到期不续签怎么办
我们在进入一家公司入职的时候都会签订一份一年的劳动合同,如果劳动合同到期不续签怎么办?这是劳动者会碰到的问题,今天法律快车小编为大家详细解答。根据现在的劳动合同
劳动法
人浏览
一般情况下,建议准备三份解除劳动合同协议书。一联存根留用人单位保存,一份交劳动者保存,一份放劳动局档案。劳动者与用人单位解除劳动合同的,用人单位应当在解除或者终
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同不续签自动延长几年
劳动合同不续签自动延长几年
劳动合同到期后不会自动延续,用人单位需要提前一个月发出是否续签的询问函与劳动者确认,双方沟通一致后重新签订劳动合同。
劳动法
人浏览
需要提前一个月通知公司不再续签劳动合同吗?
需要提前一个月通知公司不再续签劳动合同吗?
核心提示:需要提前一个月通知公司不再续签劳动合同吗?合同期满不需要提前一个月书面通知用人单位不再续签合同。详细内容下面由法律快车编辑为您介绍。需要提前一个月通知
劳动法
人浏览
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
向当地社会保障部门进行咨询。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
在招聘过程中,企业为确保合法性和公正性,应遵循相关法律法规,如《劳动法》和《就业促进法》。招聘广告应真实、准确,不得有歧视性内容。面试和选拔过程应公正、透明,避
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
一、拖欠工资诉讼时效多长时间1、拖欠工资的诉讼时效是一年。拖欠工资赔偿标准如下:(1)支付应得工资报酬的25%的额外经济补偿金;(2)支付劳动者应得的工资,经济
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
合同终止原因多样。若双方同意,可协商解除;若合同到期或履行完毕,则自然终止;若出现违约等情形,可依法解除。处理方式需根据具体情况选择,确保合法有效。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
员工离职公司不批准劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。离职不需要领导批准,但是应当履行提前告知义务。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好你的问题解决了吗?
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询