用人单位让签的外包合同，外包合同是那种网上签的。低于最低工资标准，后来给到最低工资标准
更新时间：2023-08-23 08:20:34人浏览
问题描述：
用人单位让签的外包合同，但是没有给上任何保险，外包合同是那种网上签的。开始三四年一个月就给一千，低于最低工资标准，后来给到最低工资标准
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最好是签订劳动合同，如厂方拒签，可以要求支付双倍的工资，如辞退的话可请求双倍的经济赔偿金。如你自己不愿意签订的话，则无法支持上述赔偿。为保护你自身的合法权益，建议你还是签订劳动合同
2023-08-23 08:20:01
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已帮助110982人 · 响应时间 平均2分钟内
根据新的劳动合同法，用人单位必须与员工签订劳动合同，缴纳社会保险费，这是用人单位应尽的义务。你可以通过劳动仲裁解决自己的权益。按照法律规定社会保险费权益可以得到保护。且根据新的劳动合同法，没有与员工签订劳动合同应当向员工支付双倍工资。关于你被辞退，如果确实考核不合格，用人单位是可以这样做的，但必须履行相应的手续，详情请致电
2023-08-23 08:19:57
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