我父亲曾经参加过援越抗美战争，现是企业退休职工，病亡有多少抚恤金呢？
更新时间：2023-08-21 08:41:43人浏览
问题描述：
我父亲曾经参加过援越抗美战争，现是企业退休职工，病亡有多少抚恤金呢？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助166956人 · 响应时间 平均1分钟内
职工病故后抚恤金标准为本人生前20个月基本工资或基本离退休费，如果是因公牺牲的，抚恤金标准为本人生前40个月基本工资或基本离退休费；如果是烈士的，为本人生前80个月基本工资或基本离退休费。法律依据：《社会保险法》
第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
(二)非因本人意愿中断就业的
第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
(二)非因本人意愿中断就业的
2023-08-21 08:41:43
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
自己去人社局查一下就知道了
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
询问单位管理部门，要看具体情况
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
企业单位工作人员因病死亡的，一次性抚恤金为10个月的本人月平均工工资。参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。法律依据：
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业单位工作人员因病死亡的，一次性抚恤金为10个月的本人月平均工工资。参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。法律依据：
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
去世后的丧葬费和抚恤金标准是：1、丧葬补助费：按照参保人员死亡时间上年度本市在岗职工月平均工资3个月标准支付；2、一次性抚恤金：按照参保人员死亡时间上年度本市在
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
支付给离休干部近亲属的死亡抚恤金一般为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加上本人40个月基本工资或基本离退休费。因病非因工死亡和按月领取基本养老金的退休、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
退休人员死亡抚恤金主要是供养亲属的抚恤金，可以按照其报酬的一定比例来发放。如果退休人员尚未领取养老金，且被认定为工亡的，则给配偶的抚恤金是每月占其工资的40%，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些
因遭受人身损害导致脑震荡的受害人提起民事诉讼要求进行赔偿的范围包括有：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、交通费等治疗费用；造成精神损害的，还可以要求责任人
损害赔偿
人浏览
企业单位工作人员因病死亡的，一次性抚恤金为10个月的本人月平均工工资。参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。法律依据：
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好 麻烦把具体情况阐述一下
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗
被人打成轻伤了可以要求民事赔偿。侵权人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
损害赔偿
人浏览
可以法院起诉对方赔偿处理的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》规定同等责任精神损害赔偿怎么赔
同等责任精神损害赔偿数额确定的方式为考虑侵权人的过错程度、侵权行为的目的、方式、场合等具体情节、侵权行为所造成的后果、侵权人的获利情况以及侵权人承担责任的经济能
损害赔偿
人浏览
您好 麻烦把具体情况阐述一下
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
事故理赔费用怎么处理
事故理赔费用应当首先由当事人所购买的保险的保险公司进行承担，保险赔偿额不足以承担的，再由当事人自身的财产承担。我国《机动车交通事故责任强制保险条例》规定，保险公
损害赔偿
人浏览
你好，需要伤残鉴定确定伤情
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：在遭遇工伤之后，第一反应肯定是根据受伤情况请求相应的赔偿，在申请工伤认定的时候时需要提交相应证据的，其中工伤证人证言就是很关键的证据。法律依据：《中华
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤死亡职工有下列赔偿：其近亲属可依法获得丧葬补助金（按6个月的统筹地区上年度职工的月平均工资来计算）；供养亲属抚恤金；和一次性工亡补助金等赔偿（按上一年度全国
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：1、首先要明确事故责任，如果是对方全责，那么鉴定费用是由对方出的，不过先要由你垫付，在调节或起诉时再一并向对方主张；2、如果不是对方全责，也一样是由你
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请人撤回工伤认定申请的，在工伤认定期限内，可以重新申请工伤认定。法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
