母亲病重无人照顾单位外派我去外地上班怎么办
更新时间：2023-08-16 14:28:34人浏览
问题描述：
母亲病重无人照顾单位外派我去外地上班怎么办
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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谭照千律师
盟
服务地区-河南郑州·电话-178-3832-7570
如果不是非你去不可，你就向领导说明，安排其他人去，同时你通过电话或者其他方式，给予密切配合协助，你要回家探望母亲，照顾好母亲，才能安心地投入工作。如果是非你去不可，那么肯定是你要去执行，服从组织安排，并尽快完成好工作，回去探望。
2023-08-16 14:28:34
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法律分析：上当地劳动仲裁委员会申请仲裁，维护个人合法权益;单位负有举证义务，员工只需提供事实劳动关系，或劳动合同证据，证明其与单位劳动关系。法律依据：《中华人民共和国传染病防治法》 第三十九条 对甲类传染病的预防、控制措施包括；
（1）对病人、病原携带者，予以隔离治疗，隔离期限根据医学检查结果确定；
（2）对疑似病人，确诊前在指定场所单独隔离治疗；
（3）对医疗机构内的病人、病原携带者、疑似病人的密切接触者，在指定场所进行医学观察和采取其他必要的预防措施。
故用人单位不得因劳动者被隔离或被确诊而辞退劳动者，如因其他问题用人单位违规解除劳动关系，劳动者可以要求用人单位支付双倍经济补偿金。
（1）对病人、病原携带者，予以隔离治疗，隔离期限根据医学检查结果确定；
（2）对疑似病人，确诊前在指定场所单独隔离治疗；
（3）对医疗机构内的病人、病原携带者、疑似病人的密切接触者，在指定场所进行医学观察和采取其他必要的预防措施。
故用人单位不得因劳动者被隔离或被确诊而辞退劳动者，如因其他问题用人单位违规解除劳动关系，劳动者可以要求用人单位支付双倍经济补偿金。
2023-08-16 07:38:44
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劳动者可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。劳动者享受健康权，这是基本的人权，劳动者生病请病假，用人单位无权不批准。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第八十八条 各级工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。
任何组织和个人对于违反劳动法律、法规的行为有权检举和控告。
任何组织和个人对于违反劳动法律、法规的行为有权检举和控告。
2023-08-16 07:38:25
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