饭店老板拖欠两个月工资跑了，管他要工资就以合伙人不对账的缘由不给开工资，我可以管合伙人要工资吗
更新时间：2023-08-13 10:19:21人浏览
问题描述：
你好，饭店老板拖欠两个月工资跑了，管他要工资就以合伙人不对账的缘由不给开工资，他和合伙人之间没有合同，我可以管合伙人要工资吗
4位律师解答
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李晓航律师
盟
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你好，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
2023-08-13 10:19:21
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你在某餐馆当服务员讲这个月底辞职，提前十天就给老板说了，老板说必须要干满一个月，没有签合同，干不满还不给工资，怎么办？这个问题回答起来很简单，干到天数直接给老板说，明天我不干了，老板，你要把工资给我就行，老板说没有干够，一个月不会给你工资的。
那你就说我，你如果不给我工资，我就去劳动局告你。这样老板可能会把工资给你，如果真的不给的情况下，我们直接去劳动局举报，他把我们的证据拿出来，劳动局就会替我们工人出头的，放心的，这个钱肯定会拿到手了，现在就是工人干一天也不能拖欠工资的。法律依据：
那你就说我，你如果不给我工资，我就去劳动局告你。这样老板可能会把工资给你，如果真的不给的情况下，我们直接去劳动局举报，他把我们的证据拿出来，劳动局就会替我们工人出头的，放心的，这个钱肯定会拿到手了，现在就是工人干一天也不能拖欠工资的。法律依据：
2023-08-13 08:42:33
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一、合伙人应该对员工工资承担支付义务，在仍拖欠部分员工工资的情况下，建议为员工出具欠条或者还款承诺，让员工放心，保证员工的权益。
二、员工采取的维权方式不合法，不论怎么样，不能阻止店铺的继续经营，如果协商无法解决，建议你可以报警。法律依据：
2023-08-13 08:42:27
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这个问题应当根据不同情形进行处理。如果双方对于拖欠工资并没有争议，只是用人单位拖欠未付，劳动者可以向当地劳动保障监察机构投诉，要求用人单位支付。如果双方存在争议，可以申请劳动争议仲裁，解决争议问题。法律依据：
2023-08-13 08:42:10
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