未成年的孩子，上班时操作不当误伤同事，赔偿怎么办？
更新时间：2023-08-09 16:47:36人浏览
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未成年的孩子，上班时操作不当误伤同事，赔偿怎么办？
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这里面其实涉及到两个关系，劳动关系和人身损害关系。
从劳动者与公司的角度讲，劳动者在劳动过程中受伤，除非是别人故意伤害，否则一般情况下都是工伤。因此，受害者的损害赔偿问题，第一责任人是公司。
因操作不当这个前提条件下，就要考量其不当的程度是否已经超出工作范畴。一般的不当和失误，那依然是工伤。严重违反操作守则，则有可能构成间接故意的伤害，只有这种情况下能排除公司的第一责任人身份。
另外，在人身损害关系当中，侵害人和受害人之间，因为侵害人的行为，致使受害人出现人身损害，则侵害人有赔偿的法律义务。
这样一来，劳动关系和人身损害关系存在了竞合，而劳动法对劳动者的保护非常强，而且工伤赔付也会比普通的人身损害赔偿更高。受害人在选择追责的时候，更有利的方式是利用劳动法寻求保护。
因此，一般这种情况下，作为同事的侵害人是不会成为第一责任人的。
从劳动者与公司的角度讲，劳动者在劳动过程中受伤，除非是别人故意伤害，否则一般情况下都是工伤。因此，受害者的损害赔偿问题，第一责任人是公司。
因操作不当这个前提条件下，就要考量其不当的程度是否已经超出工作范畴。一般的不当和失误，那依然是工伤。严重违反操作守则，则有可能构成间接故意的伤害，只有这种情况下能排除公司的第一责任人身份。
另外，在人身损害关系当中，侵害人和受害人之间，因为侵害人的行为，致使受害人出现人身损害，则侵害人有赔偿的法律义务。
这样一来，劳动关系和人身损害关系存在了竞合，而劳动法对劳动者的保护非常强，而且工伤赔付也会比普通的人身损害赔偿更高。受害人在选择追责的时候，更有利的方式是利用劳动法寻求保护。
因此，一般这种情况下，作为同事的侵害人是不会成为第一责任人的。
2023-08-09 16:16:59
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