我是带人在工地干活的 我一个工人在工地上班期间被别的班组工人吊东西砸伤了,过了几年现在反过来起诉我
更新时间:2023-08-11 14:56:51人浏览
问题描述:
你好请问一下,我是带人在工地干活的 ,我一个工人在工地上班期间被别的班组工人吊东西砸伤了,当时是那个工人自己和公司那边处理的,过了几年现在反过来起诉我,
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助92583人 · 响应时间 平均5分钟内
在工地上受伤老板不管可以到法院起诉。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一千一百九十二条 个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。
2023-08-09 13:02:19
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助112096人 · 响应时间 平均4分钟内
在工地上受伤老板不管可以到法院起诉。
法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。
法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。
2023-08-09 13:02:12
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工伤老板不管可以直接上法院起诉吗
劳动者因工负伤老板不管的,应先经过劳动仲裁程序再向人民法院起诉。以下争议属于劳动争议:因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;因除名、辞退和辞职
劳动法
人浏览
你好,可以认定工伤,要求赔偿
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务受伤如何划分责任
劳务受伤与劳动受伤不同,劳务提供方一般与接收劳务的一方签订的不是劳动合同而是劳动合同,所以接受劳务的一方没有为其购买社会保险的义务。那么您知道劳务受伤如何划分责
人身伤害鉴定
人浏览
劳务受伤是否属于工伤
在劳动关系中,若因工作原因受伤的,基本可以认定为工伤;但劳务关系并非劳动关系。那么在劳务关系中受伤的,是否可以认定为工伤呢?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,
工伤案例
人浏览
您好,建议您委托律师应诉,根据起诉的诉讼请求进行答辩。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者在工地受伤但老板不给赔偿,如果其依法应当承担赔偿责任,则劳动者可以与老板协商,要求其尽快赔付;协商不成的,可以申请调解;调解未果的,可以去申请劳动仲裁;对
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工地干活摔伤的属于工伤,依据《社会保险法》以及《工伤保险条例》的规定,员工工伤发生的费用,一部分为工伤保险基金支付,部分为用人单位支付。因此,赔偿应该找用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些
因遭受人身损害导致脑震荡的受害人提起民事诉讼要求进行赔偿的范围包括有:医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、交通费等治疗费用;造成精神损害的,还可以要求责任人
损害赔偿
人浏览
应先认定工伤骨折的伤残等级,后按照《工伤保险条例》具体规定进行赔偿。一、医疗费医疗费实报实销,包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。1、职工治疗工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗
被人打成轻伤了可以要求民事赔偿。侵权人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。
损害赔偿
人浏览
工伤认定受阻时,可寻求人身损害赔偿。常见处理方式包括与雇主协商、提起民事诉讼等。选择方式时,需考虑证据充分性、赔偿金额预期等因素。若与雇主关系良好且伤害较轻,协
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》规定同等责任精神损害赔偿怎么赔
同等责任精神损害赔偿数额确定的方式为考虑侵权人的过错程度、侵权行为的目的、方式、场合等具体情节、侵权行为所造成的后果、侵权人的获利情况以及侵权人承担责任的经济能
损害赔偿
人浏览
你好:可以起诉解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
事故理赔费用怎么处理
事故理赔费用应当首先由当事人所购买的保险的保险公司进行承担,保险赔偿额不足以承担的,再由当事人自身的财产承担。我国《机动车交通事故责任强制保险条例》规定,保险公
损害赔偿
人浏览
可以向赔偿义务机关提出赔偿要求,也可以在申请行政复议或者提起行政诉讼时一并提出赔偿要求。先向赔偿义务机关提出的,赔偿义务机关应当自收到申请之日起两个月内,作出是
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
按照劳动法规定在工作期间发生意外导致伤害,用人单位是应该负有一定责任。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
手骨折工伤的处理方式包括:1.及时就医并保存医疗记录;2.向雇主报告事故;3.申请工伤认定及伤残鉴定;4.根据鉴定结果寻求赔偿。选择处理方式时,要确保自身安全与
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
发生工伤的,应该先进行工伤认定,再根据鉴定结果按《工伤保险条例》及所在省或者直辖市或者自治区工伤保险政策给予赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
得参考本人工资计算
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询