七天的试用期,没通过被辞退或者自己无法适应辞职是50一天,过了试用期是2800一个月的底薪+200全勤

更新时间:2023-08-02 21:13:09人浏览
问题描述:
你好,就是我在一家零食店上班,七天的试用期,没通过被辞退或者自己无法适应辞职是50一天,过了试用期是2800一个月的底薪+200全勤,干了14天提前一个月辞职,老板直接把我辞退,并且只愿意支付一半的工资请问合理吗?没有签合同
3位律师解答
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试用期内也不得随意辞退:
第二十一条 在试用期中,除劳动者有本法第三十九条 和第四十条 第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。
依据以上条款规定,应当支付半个月工资或者1.5个月工资,1.5个月工资是公司未提前30天通知的情形,看你的具体情况。
建议先研究下劳动合同法。
2023-08-02 21:13:09
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试用期内也不得随意辞退:
第二十一条 在试用期中,除劳动者有本法第三十九条 和第四十条 第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。
依据以上条款规定,应当支付半个月工资或者1.5个月工资,1.5个月工资是公司未提前30天通知的情形,看你的具体情况。
建议先研究下劳动合同法。
2023-08-02 21:13:01
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可以投诉。法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱;试用期内不管有没有签订合同,存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,于情于理于法都应当给工资。一般正规的公司辞退员工,哪怕只有3天,也会结清工资的。
2023-08-02 21:12:54
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可以投诉。法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱;试用期内不管有没有签订合同,存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,于情于理于法都应当给工资。一般正规的
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