没有签劳动合同，去劳动仲裁，判成劳务关系，我这样都不算劳动关系吗，有工资发工资的记录
更新时间：2023-08-01 07:23:22人浏览
问题描述：
刘律师您好，我想咨询，没有签劳动合同，去劳动仲裁，判成劳务关系，我这样都不算劳动关系吗，有工资发工资的记录
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助149677人 · 响应时间 平均2分钟内
法律分析：如果没有签订劳动合同建议先与老板协商沟通，如果协商不成，可以申请劳动仲裁来确定劳动关系，需要提供能够证明劳动关系的证据比如工作服、打卡记录等。如果已经工作一段时间了而老板没有签合同，还要赔偿双倍的工资，根据本人的入职时间来具体决定。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2023-07-31 20:28:55
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助186018人 · 响应时间 平均1分钟内
法律分析：如果没有签订劳动合同的，劳动者是可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁的，对劳动仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2023-07-31 20:28:47
咨询我
已帮助86051人 · 响应时间 平均2分钟内
认定劳动关系的司法解释如下：用人单位未与劳动者签订劳动合同的，双方有劳动关系的，可照下列凭证：
1、工资支付凭证或记录职工工资支付花名册，各种社会保险费支付记录；
2、用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件；
3、劳动者填写的用人单位招聘登记表、登记表等招聘记录；
4、考勤记录；
5、其他工人的证言等。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第二条
在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。
国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。
1、工资支付凭证或记录职工工资支付花名册，各种社会保险费支付记录；
2、用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件；
3、劳动者填写的用人单位招聘登记表、登记表等招聘记录；
4、考勤记录；
5、其他工人的证言等。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第二条
在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。
国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。
2023-07-31 20:28:47
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
职工提出解除劳动合同有经济赔偿吗
劳动者自愿离开用人单位的，劳动者不能获得经济补偿金；违反公司法第三十六条、第三十八条、第四十条、第四十一条第一款、第四十四条第一项和四十四条第四项、第五项规定的
劳动合同法
人浏览
您好，根据你的描述，仲裁肯定具有劳动关系。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁需要什么证据
劳动仲裁也需要依靠证据说话，所以劳动者进行仲裁，一定要跟代理律师沟通相关证据情况。那么为了让大家能够详细了解申请劳动仲裁需要什么证据的相关法律问题，下面将由法律
劳动仲裁争议
人浏览
未签订劳动合同能否有经济补偿
我们知道，劳动合同对用劳动者和用人单位都非常重要，成为正式员工之后一定要和单位签署劳动合同。可以最大限度的保护双方的权益，那么未签订劳动合同能否有经济补偿？下面
劳动合同知识
人浏览
一般通过劳动合同证明用人单位与劳动者存在劳动关系，未签订劳动合同可以通过以下凭证证明：考勤记录；劳动者填写的用人单位招用记录；工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果证据不足，那的确不能认定是事实劳动关系。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签订劳动合同，劳动者可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交双方存在劳动关系的证明，如：其他劳动者的证言、考勤记录等，请求确认双方的劳动关系以及要求用人单位支付劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你号，可以去申请鉴定，认定劳动关系
全部16个答案 >
人咨询过 去咨询
仍旧需要些其他证据材料，除了你说这些还有吗？
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如
民事案由
人浏览
没有雇佣合同可以参考劳动关系法律，通过以下凭证认定雇佣关系：考勤记录；其他雇佣者的证言；受雇人填写的雇主招用记录；雇主向受雇人发放的能够证明身份的证件；其他。雇
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者上班一个月后公司没签劳动合同的，违法。劳动者可以要求公司从第二个月起每月向本人支付双倍工资，最多支付不超过十一个月，且及时与本人补签劳动合同。法律依据：《
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
当事人可以申请进行劳动仲裁的情形包括：1、因用人单位开除、除名、辞退劳动者及劳动者辞职、自动离职发生争议的；2、因执行国家有关工资、奖金、保险、福利、培训、劳动
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司降半薪、要求回家办公，您可考虑以下操作：1）收集降薪证据，如工资条、劳动合同等；2）尝试与公司沟通协商，了解降薪原因并表达异议；3）若协商无果，可向当地劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
行政管理的概念请百度一下
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以向用人单位所在地或劳动合同履行地（上班的地方）劳动争议仲裁委员会（设在区县劳动局）申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以协商处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体要看政策如何定了
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
