试用期提前三天向用人单位和公司提出离职 公司不批准 不来上班扣除工资怎么办
更新时间：2023-07-30 19:53:49人浏览
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试用期提前三天向用人单位和公司提出离职 公司不批准 不来上班扣除工资怎么办
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法律分析：按照合同规定来看。只要按照正规的离职程序提出离职，试用期提前3天，试用期过后提前一个月，公司都是不可以克扣工资的，否则是违法的，可以直接去劳动局投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2023-07-30 18:31:42
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按照合同规定来看。只要按照正规的离职程序提出离职，试用期提前3天，试用期过后提前一个月，公司都是不可以克扣工资的，否则是违法的，可以直接去劳动局投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2023-07-30 18:31:21
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在试用期内内，您提前3天通知公司要离职即可。公司无权克扣您的工资，您可以提起劳动仲裁。公司从入职起就需要帮你缴纳社保，您可以向社保管理部门投诉。
2023-07-30 18:31:04
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