请问一下，老板指定工人干活，工人受伤了，但是干活地点不在工地，算工伤吗
更新时间：2023-07-29 10:02:58人浏览
问题描述：
请问一下，老板指定工人干活，工人受伤了，但是干活地点不在工地，算工伤吗
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助115234人 · 响应时间 平均3分钟内
您好，工地受伤与工作相关，如存在劳动合同关系或者事实劳动关系的，属于工伤，应按照工伤流程进行处理，申报工伤并按照劳动能力鉴定结论索赔。依据的法律是法律依据：《中华人民共和国社会保险法》及《工伤保险条例》等。
工地受伤并非工作原因或者双方不属于劳动关系的，可以按照人身损害的赔偿标准进行处理，根据治疗情况及人身损害鉴定结论主张赔偿。依据的法律是《民法典》、《人身损害赔偿案件的司法解释》等。
当然，双方可以在法律规定的范围内，参照法律规定，协商解决。
当然，双方可以在法律规定的范围内，参照法律规定，协商解决。
工地受伤并非工作原因或者双方不属于劳动关系的，可以按照人身损害的赔偿标准进行处理，根据治疗情况及人身损害鉴定结论主张赔偿。依据的法律是《民法典》、《人身损害赔偿案件的司法解释》等。
当然，双方可以在法律规定的范围内，参照法律规定，协商解决。
当然，双方可以在法律规定的范围内，参照法律规定，协商解决。
2023-07-29 00:23:00
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助121496人 · 响应时间 平均3分钟内
法律分析：在工地受伤属于工伤，根据规定用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。所以老板不处理的，劳动者在一年内向当地社会保险行政部门申请工伤认定，之后就工伤待遇可向用人单位提出劳动仲裁、诉讼。法律依据：《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
2023-07-29 00:22:33
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助87477人 · 响应时间 平均5分钟内
在工地受伤如果不构成工伤的，可以按人身伤害侵权处理。如果构成工伤的，按工伤事故处理。
依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按法律依据：《工伤保险条例》的规定处理。
因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。
个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
2023-07-29 00:22:24
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
在工地上受伤的怎么申请工伤认定
在工地上受伤可直接向用人单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予
工伤认定标准
人浏览
你好，这不属于工伤，这不是由于工作受伤的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤认定的申请时限为多长时间
工伤认定的申请时限：工伤职工所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在
劳动法
人浏览
单位不给申报工伤待遇如何办
如果用人单位不给申报工伤保险待遇，劳动者可以自己申报，也可以和用人单位重新协商；协商不成的，可以向调解组织申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
劳动法
人浏览
劳动工伤是职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定，执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
给私人老板干活受伤不算工伤。根据法律规定，个人之间形成劳务关系，若提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任；若因第三人的行为造成提供劳务一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，建议收集固定好对方存在过错的相关证据材料，可以直接向当地劳动局反映要求处理。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，如果有劳动合同，可以申请认定工伤，如果没有合同，你需要和用人单位确认劳动关系之后在认定工伤
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，属于工伤，建议收集固定好对方存在过错的相关证据材料，后期协商不了可以直接向当地劳动局反映要求处理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者工作时受伤的，要申请工伤认定，如果认定为工伤，则按工伤的程序来赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些
因遭受人身损害导致脑震荡的受害人提起民事诉讼要求进行赔偿的范围包括有：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、交通费等治疗费用；造成精神损害的，还可以要求责任人
损害赔偿
人浏览
应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
申报工伤的流程如下：首先，您需要在正规医院接受治疗并获得诊断证明和病历材料。其次，您可以与公司协商，由公司为您申报工伤。若公司不配合，您可以前往公司所在地的人力
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗
被人打成轻伤了可以要求民事赔偿。侵权人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
损害赔偿
人浏览
您的情况可能被视为工伤。根据《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内因工作原因受伤，通常应认定为工伤。由于您没有劳动合同和保险，建议尽快搜集与老板的雇佣关系证据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》规定同等责任精神损害赔偿怎么赔
同等责任精神损害赔偿数额确定的方式为考虑侵权人的过错程度、侵权行为的目的、方式、场合等具体情节、侵权行为所造成的后果、侵权人的获利情况以及侵权人承担责任的经济能
损害赔偿
人浏览
工伤补助金包括一次性医疗补助金、一次性伤残补助金、一次性就业补助金。其中一次性伤残补助金的标准根据职工伤残等级确定；一次性医疗补助金以及一次性就业补助金是在劳动
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
事故理赔费用怎么处理
事故理赔费用应当首先由当事人所购买的保险的保险公司进行承担，保险赔偿额不足以承担的，再由当事人自身的财产承担。我国《机动车交通事故责任强制保险条例》规定，保险公
损害赔偿
人浏览
工伤问题的常见处理方式包括：申报工伤、进行劳动能力鉴定、依据鉴定结果享受相应待遇。选择处理方式时，应确保及时申报工伤，以便获得医疗救治和经济补偿；同时，根据伤情
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，这边是咨询什么法律问题呢
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，事故发生在什么地方？工亡赔偿金在一百万元以上，还有丧葬费、家属抚恤金等赔偿项目。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，能不能评到伤残由劳动能力鉴定委员会确定。建议先申请工伤认定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以向劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
