签订劳动合同工作至今5年了，劳务公司没有缴纳公积金，可以获得赔偿吗？
更新时间：2023-07-21 09:48:39人浏览
问题描述：
签订劳动合同工作至今5年了，劳务公司没有缴纳公积金，可以获得赔偿吗？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司没给员工缴纳住房公积金，可以举报补缴，索赔不可能。员工可通过本市的住房公积金网或打电话进行投诉;如果查出情况属实，可监督单位进行补缴。但如果单位只是没有给个
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
以支取住房基金方式如何汇缴公积金
以支取住房基金方式如何汇缴公积金？1、单位可以支取在北京市住房资金管理中心交存的单位住房基金，作为住房公积金单位缴存部分，到管理部柜台办理住房公积金的汇缴业务。
住房公积金
人浏览
因公司未上社保而提出辞职，是可以要求公司进行赔偿的。员工有权要求公司支付经济补偿金。用人单位与劳动者签订劳动合同后，应当全面履行劳动合同。现公司未按照劳动合同约
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
怎样办理住房公积金支取手续？
（1）职工个人应根据住房公积金支取条件，向单位提出支取住房公积金的书面申请，并附上有关证明；（2）单位审核同意个人支取住房公积金后，开具“天津市住房公积金支取申
住房公积金
人浏览
你的情况需要具体沟通一下
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
未签订劳动合同，具体看时间是否过期，未交纳社保可以提出劳动仲裁主张赔偿
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者工作五年但单位没有签订劳动合同，劳动者可以要求单位赔偿。单位应当赔偿给劳动者十一个月的每月双倍工资，并且视为双方当事人签订了无固定期限的劳动合同。法律依据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者入职后单位一直没签劳动合同的，如果超过一个月的，劳动者能要求双倍工资。双倍工资从单位用工的第二个月起开始支付，最多支付不超过十一个月。法律依据：《中华人民
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如
民事案由
人浏览
你好，可以的目前什么情况
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
公司没签劳动合同和社保的，按照以下标准赔偿：没签劳动合同员工可以就超过一个月不满一年的所有时间部分要求给付双倍工资赔偿；没缴社保用人单位将由社会保险行政部门责令
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：可以报销的，那么报销的情况下，一般需要看你买了什么样的医疗保险。一般分为农村合作医疗和城镇职工医疗保险，这两者的报销比例是不同的，具体的情况建议到医院
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
退休了医保卡一般还会打钱。对于参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不需要再缴纳医保费，按照国家规定享受基本医疗保险待
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议向乡镇政府处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
【法律分析】：养老保险是从哪一年开始的：养老保险是从1986年最早的合同工养老保险开始的。然后1988年国家出台了企业职工养老保险，但养老保险账户建立是依据国发
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以及时报警，让民警帮忙处理下。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以去找职业服务中心核实解决
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这个声明是无效的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以问下社保局。条件能不能达成。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
