老板篡改工作时间，工资，在试用期辞退，还不给工资

更新时间：2023-07-22 12:01:50人浏览

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10位律师解答

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韩莎律师

盟

服务地区-陕西西安·电话-189-6683-4502

遇到老板篡改工作时间、工资，试用期辞退不给工资的情况，你可以维护自己的合法权益。首先，你要收集好证据，比如出勤记录、工单、录用通知书、劳动合同等12，证明你和公司之间的劳动关系和工作内容。其次，你可以向公司提出书面的工资支付请求，要求他们在规定的时间内支付你应得的工资。最后，如果公司仍然不给你工资，你可以向当地的劳动监察部门投诉，或者是申请劳动仲裁342。根据《劳动合同法》规定，试用期被辞退的情况下，是否需要支付经济补偿或者代通知金，要看辞退的原因。如果是因为你不符合录用条件而被辞退的，公司是不需要支付经济补偿的；如果是非法辞退的，工作不满半年的，支付半个月工资进行补偿5。希望你能尽快解决这个问题，找到一个更好的工作。

2023-07-19 21:17:25

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胥斐律师

盟

服务地区-陕西西安·电话-191-9171-1585

你好，可以仲裁的，具体说说情况帮你分析

2023-07-19 12:58:38

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陕西恒邦律所律师

盟

服务地区-陕西西安·电话-181-0924-0207

你好，可以向劳动监察部门投诉

2023-07-19 14:00:36

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邵嘉澍律师

盟

服务地区-陕西西安·电话-155-2901-8018

可以考虑通过劳动仲裁来维权

2023-07-20 17:28:45

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张守成律师

盟

服务地区-陕西西安·电话-138-9191-8177

申请仲裁补发工资、赔偿金

2023-07-22 12:01:50

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试用期辞职，老板不发工资，劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
《中华人民共和国劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

2023-07-19 12:31:22

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试用期被辞退老板拖工资，劳动者可以通过以下方法维权：与老板协商；向劳动行政部门投诉；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼，或者直接向人民法院请求支付令。
《劳动争议调解仲裁法》第五条法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

2023-07-19 12:30:56

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试用期辞职用人单位不给工资，劳动者可以通过以下方法维权：与用人单位协商；向劳动行政部门投诉；向基层人民调解组织、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织或者企业劳动争议调解委员会申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，向人民法院请求诉讼。
《劳动争议调解仲裁法》第五条法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

2023-07-19 12:30:52