我没有和工作单位签订合同，但我有上班期间的照片，请问我应该怎么维权？

更新时间：2023-07-14 08:50:40人浏览

问题描述：

我想问一下，我没有和工作单位签订合同，但我有上班期间的照片，现在工作单位试用四天就准备辞退我，请问我应该怎么维权？

7位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

咨询我

陈福海律师

盟

服务地区-江苏南京·电话-151-8981-7225

你好，这种情况可以考虑先协商处理，如果实在协商解决不了可以考虑走法律途径解决，谢谢！

2023-07-14 07:52:44

咨询我

朱亮亮律师

盟

服务地区-江苏南京·电话-182-6003-9686

可以要求支付违法解除的补偿金，如果没有证据证明不符合录用条件的。

2023-07-14 08:49:01

咨询我

余联刚律师

盟

服务地区-江苏南京·电话-139-0519-2708

您好，您可以向当地劳动监察投诉。

2023-07-14 07:05:06

咨询我

臻宇团队律师

盟

服务地区-江苏南京·电话-180-1805-8567

你好请问你有跟公司人事进行协商吗

2023-07-14 08:50:40

咨询我

平台特邀律师

推荐

已帮助65216人 · 响应时间平均2分钟内

既然企业要辞退，这个没有办法，但是企业有些方面存在违规行为，可以主张赔偿或者补偿。
第一，在一年以内没有签订劳动合同的，可以主张双倍工资了，超过一年没有签订劳动合同视作事实合同，所以这个没有办法了。
第二，企业没有按照规定缴纳社保，这个可以主张要求企业补缴，或者申请劳动仲裁进行补缴。
第三，企业单方解除劳动合同关系的，可以主张经济补偿金，4年工龄补偿的标准时4个月工资。
其他没有了，因为没有劳动合同，在维权上可能处于弱势，所以建议收集存在劳动关系的证据，比如工作证、工资单等等，万一协商不成的，可以申请劳动仲裁。

2023-07-13 22:34:39

咨询我

平台法律顾问团队

官方

已帮助160301人 · 响应时间平均4分钟内

可以向当地的劳动保障监察部门投诉或者申请劳动仲裁对仲裁判决不服可向法院提起诉讼。可以主张用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资，并补缴社会保险。如果办理离职手续的，还可以要求用人单位支付经济补偿金。法律依据：《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

2023-07-13 22:33:56