我因为在餐厅工作，脚肿了并且牵扯到筋骨，需要去医院治疗。这算不算工伤
更新时间：2023-07-11 14:48:51人浏览
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我因为在餐厅工作，脚肿了并且牵扯到筋骨，需要去医院治疗。这算不算工伤
10位律师解答
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韩莎律师
盟
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伤害发生在公司规定的用餐、休息时间内，也就是工作时间前后；事故地点在该工作岗位与公司食堂之间，而食堂为公司所开办，当属工作场所的合理延伸；而用餐是继续上班的正常生理需要，在这样的情况下，属于与工作有关的预备性或者收尾性 工作受到事故伤害，应当认定为工伤。
2023-07-10 13:55:03
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工伤赔偿如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
2023-07-10 10:30:00
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首先送往医院治疗。然后申请工伤认定，由单位或者个人向当地劳动部门申请，认定为工伤。接着申请劳动能力鉴定，在员工治疗完毕或者达到一定医疗期之后向市级劳动能力鉴定委员会申请工伤鉴定，判定伤残等级。最后协商赔偿问题。法律依据：《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
(四)患职业病的。
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。
(六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的。
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
(四)患职业病的。
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。
(六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的。
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2023-07-10 10:29:42
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