应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。这个有解决办法吗
更新时间：2023-07-06 16:20:30人浏览
问题描述：
我们单位培养员工学历提升，培训费用和工资全给，约定10年服务期限，如果违约赔付2倍违约金，但是法务部门说“第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。”只能赔付1倍违约金，这个有解决办法吗
3位律师解答
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