你好，贵阳市工伤四级能不能解除合同，一次性赔偿？伤残津贴是怎样计算？
更新时间：2023-07-03 10:11:37人浏览
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你好，贵阳市工伤四级能不能解除合同，一次性赔偿？伤残津贴是怎样计算？
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“四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额
2023-07-02 20:29:54
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一至四级是不解除劳动合同；五至十级劳动者可以选择是否解除劳动合同，选择不解除的，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。选择解除的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
2023-07-02 19:51:43
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四级工伤解除劳动合同，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
1、医疗费：包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用
2、住院伙食补助费、交通、食宿费
3、辅助器具的费用
4、停工留薪期工资：停工留薪期内工资=职工原来的工资福利待遇。
1、医疗费：包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用
2、住院伙食补助费、交通、食宿费
3、辅助器具的费用
4、停工留薪期工资：停工留薪期内工资=职工原来的工资福利待遇。
2023-07-02 19:51:19
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解除合同的也要赔偿，根据《工伤保险条例》第三十七条的相关规定，工伤期间劳动合同期满的，用人单位不得解除劳动合同，如果劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2023-07-02 19:51:12
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您好，可以帮助您，具体什么情况呢
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