我是五一假期结束的第一天(五月四号)然后发工资时发现公司将五一带薪休假的那一天工资扣除了。请问这样合法吗?

更新时间:2023-06-29 22:31:12人浏览
问题描述:
您好,是这样的。我是五一假期结束的第一天(五月四号)入职的。然后发工资时发现公司将五一带薪休假的那一天工资扣除了。然而我五应出勤日全勤,请问这样合法吗?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助169864人 · 响应时间 平均4分钟内
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
2023-06-29 22:31:12
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助55490人 · 响应时间 平均1分钟内
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2023-06-29 22:30:58
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您好,需要看你们单位的规章制度是怎么定的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
做了一天被辞退有工资吗
做了一天被辞退有工资吗
劳动者工作一天就被用人单位辞退也是有工资的。根据法律规定,我国实行的是同工同酬制度,因此无论劳动者工作多少天,用人单位都
劳动法
人浏览
如对此存在纠纷,可以申请劳动仲裁,主张您的权益
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
五一节后入职当月工资怎么算
五一节后入职当月工资怎么算
五一节后入职的,当月工资的计算方法是:按照劳动者实际工作的天数计算。工资核算是从合同签订日开始。若节假日在合同签订日之后
劳动法
人浏览
公司放的什么假?一般单位安排休假,应当支付休假期间的基本工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
3倍工资的算法是将基本工资的数额除以实际工作的天数得到的数值再乘以百分之三百就是三倍工资。如果劳动者在法定节假日加班的话,用人单位就要支付正常工资的三倍作为劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
公司在下列情况下可以扣工资:劳动者请事假;劳动者无故旷工;劳动者违反了公司依法制定的规章制度;或者劳动者因本人的原因而给公司造成其他的损失的。法律依据:《工资支
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
被公司解雇的赔偿,要看开除的原因,若是法定原因,则拿不到赔偿。经济补偿金计算标准:劳动合同法规定,经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
面对前公司老板的起诉,首先,你需要了解起诉的具体内容和原因,确保自己清楚所面临的法律风险。如果公司起诉你违反劳动合同或泄露商业机密等,你可以根据《劳动争议调解仲
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
公司调离岗位并不一定等同于变相裁员。如果调岗是基于合理的业务需要,且符合劳动合同的约定或公司的规章制度,那么这种调岗是合法的。然而,如果调岗的目的是为了迫使员工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
可以。签字不代表放弃赔偿权利,如解除过程存在违法情况,员工仍可要求赔偿。依据《劳动合同法》,单位违法解除需支付赔偿金,未及时处理可能影响权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
员工工伤期间如果具有严重违反用人单位的规章制度等情形的,可以开除;但是员工如果没有重大过错的,则在工伤期间,单位不能以裁员或者无过错性辞退的方式来与该员工解除劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法用人单位解除劳动合同赔偿标准是什么用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金:1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期内,可以提前三日书面通知的。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询