本人目前在一家医院工作大约8年，一般到期自动签2-3年，现在科室主任，但本人不想去
更新时间：2023-06-28 06:28:19人浏览
问题描述：
您好，本人目前在一家医院工作大约8年，合同制，一般到期自动签2-3年，现在科室主任，想把我调到本科室别的岗位，但本人不想去
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法律分析：调岗用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
2023-06-27 23:31:18
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你好，对于被调岗的问题，可以协商解决，不成的，建议到当地的劳动委员会申请劳动仲裁。
2023-06-27 23:31:07
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法律分析：要是劳动合同约定岗位，调岗应该双方协商一致才行。劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第二十六条 有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：(一)劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。
2023-06-27 23:30:50
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你好，单位做法违法，可以劳动仲裁。
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您好，如果公司因此解除劳动合同的，应当支付经济补偿金。
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你好，不满六个月一般是半月赔偿。
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