您好，请问我干了一年半在我要求辞职时老板才和我签订劳动合同，我可不可以申请劳动仲裁让他赔付我双倍工资
更新时间：2023-06-27 11:45:10人浏览
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您好，请问我干了一年半在我要求辞职时老板才和我签订劳动合同，我可不可以申请劳动仲裁让他赔付我双倍工资
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韩莎律师
盟
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如果您在工作一年半后才和老板签订劳动合同，您可以申请劳动仲裁要求老板赔付您双倍工资。根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”123。您的情况属于用人单位违反法律规定未与您订立书面劳动合同的，因此您有权利要求老板补偿您未签订劳动合同期间的双倍工资。双倍工资的计算方法是以您实际发放的工资为基数，乘以二得出123。双倍工资的赔偿期限最长为11个月，即自用工之日起满一个月的次日至签订书面劳动合同的前一日123。申请双倍工资的劳动仲裁时效为一年，即自用工之日起满一个月的次日起算124。如果超过时效期限，法院将不予支持4。建议您尽快向当地劳动仲裁委员会提出仲裁申请，维护自己的合法权益。
2023-06-26 09:10:56
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可以申请劳动仲裁要求单位支付你一个月以后未签订劳动合同的双倍工资，再要求单位支付未提前一个月通知解除劳动合同替代金一个月的工资，还有要求单位支付解除劳动关系系半个月的经济补偿金
2023-06-26 04:32:08
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