意外致他人死亡由单位全部承担，都过去了半年多，单位又让员工承担责任， 员工需要承担责任吗？
更新时间：2023-06-20 08:58:06人浏览
问题描述：
意外致他人死亡由单位全部承担，都过去了半年多，单位又让员工承担责任， 员工需要承担责任吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
企业负责人任命书怎么写
对于企业都是有着相应的负责人的，这个负责人一般来说都是进行相应的任命的，这个负责人的任命就是需要一份任命书的，但是很多人都不知道这个书怎么写的。下面就让法律快车
法定代表人
人浏览
你好，是否需要承担责任要看当事人行为与死亡之间是否存在因果关系，建议咨询专业律师为您详细解答。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位责任的概念
核心内容：什么是用人单位责任？用人单位责任如何认定?下面，法律快车小编为您详细介绍。用人单位责任是指用人单位工作人员职务侵权责任，也称为法人和其他组织的职务侵权
用人单位责任纠纷
人浏览
因工作原因受伤害的如果认定为工伤则由用人单位承担责任。可以就工伤待遇问题与老板协商解决，如果协商不了，建议走法律途径依法维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工人在上下班途中出意外，如果被认定为工伤，老板要负责，老板需要支付其在治疗工伤期间的工资福利、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴等费用；如果老板没有为工人参保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工人喝酒摔伤，属于自己自陷风险的行为所带来的后果，与用人单位无关，用人单位无需承担相关责任。但若是在工作时间和工作场所内，因工作原因摔伤的，理应属于工伤。法律依
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，能说一下具体情况吗
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据你的描述，雇主没有过错不需要承担责任
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，是否需要承担责任要看当事人行为与死亡之间是否存在因果关系，建议咨询专业律师为您详细解答。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些
因遭受人身损害导致脑震荡的受害人提起民事诉讼要求进行赔偿的范围包括有：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、交通费等治疗费用；造成精神损害的，还可以要求责任人
损害赔偿
人浏览
职务行为情况下发生交通事故，如非本人主要责任的，造成相关损失的差额部分企业应当承担的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤九级赔偿操作如下：首先，进行工伤认定和伤残鉴定；其次，根据鉴定结果计算一次性伤残补助金（9个月本人工资）；最后，若合同终止或解除，申请一次性工伤医疗补助金和
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗
被人打成轻伤了可以要求民事赔偿。侵权人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
损害赔偿
人浏览
您好，您现在想咨询什么问题呢、
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》规定同等责任精神损害赔偿怎么赔
同等责任精神损害赔偿数额确定的方式为考虑侵权人的过错程度、侵权行为的目的、方式、场合等具体情节、侵权行为所造成的后果、侵权人的获利情况以及侵权人承担责任的经济能
损害赔偿
人浏览
您好，申请认定工伤了吗？
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
事故理赔费用怎么处理
事故理赔费用应当首先由当事人所购买的保险的保险公司进行承担，保险赔偿额不足以承担的，再由当事人自身的财产承担。我国《机动车交通事故责任强制保险条例》规定，保险公
损害赔偿
人浏览
九级伤残赔偿涉及多项补助金。具体操作上，首先要进行工伤认定和伤残鉴定，然后根据鉴定结果和当地政策计算赔偿金额。处理方式包括与用人单位协商达成赔偿协议、申请劳动仲
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在工厂上班得了精神病，公司是否要负责，需参考单位是否有过错，单位的过错与劳动者的生病之间是否存在因果关系，劳动者是否死亡。如劳动者得精神病是因为工作环境所致，符
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于工伤赔偿，双方能够协商达成一致的按协商结果进行赔偿，不能达成一致的在按照相关规定进行。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好！事故是什么时候发生的？主要是伤到哪里了？您需要说明详情。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果你在工伤发生一年后发现了另一处工伤，首先需要确保及时就医并告知相关医疗机构和劳动保障部门。就医后，你需要提供充分的医疗证明和相关证据，以便顺利通过工伤认定程
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
