公司拖欠社会保障员工投诉应准备哪些材料？
更新时间：2023-06-09 10:02:38人浏览
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公司拖欠社会保障员工投诉应准备哪些材料？
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投诉人应携带以下资料：（1）投诉人的投诉登记表或举报人的举报内容；（2）投诉人或举报人的身份证复印件；（3）考勤记录；（4）拖欠工资花名册（要有拖欠单位负责人签名摁手印）；（5）与投诉人投诉案件有关的相关材料（协议或者合同等）。 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第七十七条 ：劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
2023-06-09 10:02:38
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公司欠款起诉需要的材料：
1、起草起诉状；
2、准备好能够证明双方存在借贷关系的证据材料，如借款合同、转正记录等；
3、原告和被告主体身份信息，如身份证、户口簿；
4、曾向债务人单位追偿货款的相关材料等。
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条
起诉必须符合下列条件：
(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
(二)有明确的被告；
(三)有具体的诉讼请求和事实、理由；
(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
1、起草起诉状；
2、准备好能够证明双方存在借贷关系的证据材料，如借款合同、转正记录等；
3、原告和被告主体身份信息，如身份证、户口簿；
4、曾向债务人单位追偿货款的相关材料等。
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条
起诉必须符合下列条件：
(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
(二)有明确的被告；
(三)有具体的诉讼请求和事实、理由；
(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
2023-06-09 10:01:59
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投诉人应携带如下材料：
1、与投诉案件相关的具体材料；
2、举报人或者是投诉人的身份证复印件；
3、拖欠工资名单，要有拖欠单位负责人的签名与指纹；
4、投诉登记表还有举报人的具体举报内容；
5、投诉人在所在单位的考勤记录。我
国法律中规定，劳动者受到侵害时，有权利要求部门处理案件，或者可以进行依法申请仲裁，向所在单位提起诉讼。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第七十七条
【劳动者权利救济途径】劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
1、与投诉案件相关的具体材料；
2、举报人或者是投诉人的身份证复印件；
3、拖欠工资名单，要有拖欠单位负责人的签名与指纹；
4、投诉登记表还有举报人的具体举报内容；
5、投诉人在所在单位的考勤记录。我
国法律中规定，劳动者受到侵害时，有权利要求部门处理案件，或者可以进行依法申请仲裁，向所在单位提起诉讼。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第七十七条
【劳动者权利救济途径】劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
2023-06-09 10:01:43
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