奶奶去世。作为孙子在工厂请假，算不算丧假？
更新时间：2023-06-09 11:23:47人浏览
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奶奶去世。作为孙子在工厂请假，算不算丧假？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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郑登卿律师
盟
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您好，对于您提出的问题，我的解答是, 在企业工作，自己的奶奶去世了，依法是没有丧假的。当事人可以以事假的方式请假。劳动法规定的丧假，原则限制在劳动者父母，配偶，子女间，对于奶奶或者外婆，原则没有丧假规定，但很多单位人性化，也给予奔丧假，具体在看企业。丧假1到3天。异地奔丧另给路程假，法律链接：《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》
一、职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
二、职工结婚时双方不在一地工作的；职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。
三、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。途中的车船费等，由职工自理。
2023-06-09 11:23:47
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一、奶奶去世算丧假吗
1、通常奶奶过世没有丧假，但是用人单位另有规定的除外。丧假是职工的直系亲属以及岳父母或公婆死亡后，由单位领导批准，可以酌情给予1至3天的带薪期。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
《中华人民共和国民法典》第一千零四十五条
亲属包括配偶、血亲和姻亲。
配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女为近亲属。
配偶、父母、子女和其他共同生活的近亲属为家庭成员。
二、请丧假需要什么证明材料
职工请丧假时是否要出具亲属死亡证明、亲属关系证明，国家人社部门对此并无明确规定。法律上对于请假索要死亡证明并没有明确的限制，也并没有作出必须履行的要求。员工的直系亲属死亡时，享有丧假。一般是需要提供以下材料：
1、请假单；
2、死亡证明或火化证明；
3、户口本或亲属关系证明；
1、通常奶奶过世没有丧假，但是用人单位另有规定的除外。丧假是职工的直系亲属以及岳父母或公婆死亡后，由单位领导批准，可以酌情给予1至3天的带薪期。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
《中华人民共和国民法典》第一千零四十五条
亲属包括配偶、血亲和姻亲。
配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女为近亲属。
配偶、父母、子女和其他共同生活的近亲属为家庭成员。
二、请丧假需要什么证明材料
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1、请假单；
2、死亡证明或火化证明；
3、户口本或亲属关系证明；
2023-06-09 04:13:00
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