我这边离职申请写了，领导不看不让走
更新时间：2023-06-08 12:24:36人浏览
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我这边离职申请写了，领导不看不让走
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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刘瑾东律师
盟
服务地区-云南昆明·电话-172-8752-4258
如果领导不同意你的离职申请，你可以尝试以下方法：
与领导进行沟通：与领导进行面对面的谈话，说明你的想法和原因，听取领导的意见，并尝试寻找解决方案。
提交正式书面申请：向公司人力资源部门提交正式的离职申请书，并注明你的意愿和原因。
寻求帮助：如果你认为自己的权益受到侵害，可以寻求法律援助或咨询相关机构的意见。
无论采取哪种方式，都应该保持冷静和理智，尊重公司的规章制度，遵守法律法规。
2023-06-08 11:10:13
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要辞职了领导不让走可以向当地劳动保障行政部门和劳动监察大队投诉。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第八十条 用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
《中华人民共和国劳动法》第八十九条 用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第八十条 用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
《中华人民共和国劳动法》第八十九条 用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
2023-06-08 00:40:15
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