流产休产假15天，办理生育津贴。津贴9300元。单位说津贴属于企业，对吗？

更新时间：2023-06-07 11:53:12人浏览

问题描述：

2022年3月，流产休产假15天，办理生育津贴。休假期间，单位正常发工资5400元，津贴9300元。单位说津贴属于企业，对吗？

1位律师解答

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法律分析：生育津贴是休产假期间单位正常发给劳动者的正常工资，基金补贴给单位的，直接打到单位账户上。津贴高于工资的差额单位要给职工，单位不发工资的津贴要全部给个人。
如果产假期间单位不发工资/少发工资/克扣工资的就是违法行为，公司拿了生育津贴不发，可以去申请劳动仲裁，投诉举报（举报电话：12333）。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十六条职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
（一）女职工生育享受产假；
（二）享受计划生育手术休假；
（三）法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

2023-06-07 11:53:12

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