公立幼儿园不向临时教师缴纳五险一金这样合理吗？

更新时间：2023-06-06 16:06:51人浏览

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法律分析：用人单位不交保险的：根据我国法律代课教师的工资要远低于非在编教师和合同制教师，而且代理教师一般不缴纳五险一金，在原有教师回来之后，还会面临被解雇的危险，很不稳定。的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

2023-06-06 16:06:51

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一、幼儿园老师有五险一金吗
1、幼儿园教师参加工作的话，单位也需要为他缴纳五险一金，符合劳动法的相关规定。一般来说，公办老师属于正规国家事业编制，属于全额拨款的教育单位，不需要缴纳养老保险，所以只有四险一金；民办学校的老师是合同制的，需要缴纳五险一金；
2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
二、幼儿园教师怎么交五险一金
1、对职工而言社会保险现在通常说的是五险一金，具体五险即：养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险；一金即：住房公积金。住房公积金：按照个人全年平均工资计算的。国家规定的是：住房公积金不低于工资的10%。五险方面，按照职工工资，单位和个人的按照比例承担，职工个人不承担生育和工伤保险；
2、办理情况是：有工作单位的由单位办理，个人提供身份证和照片；没工作单位的只能按照自由职业者的情况参加社会保险，只能参加养老保险和医疗保险。养老保险和医疗保险的缴纳，有具体规定：养老保险：带上本人的身份证、失业证和2张1寸照片，到当地的社保中心的营业窗口办理；
3、一般地社会保险中，养老保险，医疗保险可以办理转移手续，能随工作带走；
4、养老保险转移：如果找到了新的工作单位，就到原单位开据养老保险转移单，填写清楚现在的工作单位，由原单位所在地的社会养老管理部门签章，办理养老保险帐户转移手续，原单位做养老帐户减人处理；再到现单位盖章认可，到现单位所在地的养老保险部门办理接受养老手续，现单位做增人处理；办理了养老保险转移后，现单位也为你参加了养老保险，两者完全可以合并计算缴费年限，以后办理退休手续，养老待遇不受影响。医疗保险的转移基本一样；
5、中间失业一般还要按月缴社会保险，也可以中断，看自己的情况了；
6、缴费时间可看有关政策。

2023-06-06 16:06:16

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法律分析：幼儿园教师参加工作的话，单位也需要为他缴纳五险一金，符合劳动法的相关规定。
对职工而言社会保险现在通常说的是"五险一金"，具体五险即：养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险金即：住房公积金。
“住房公积金"：按照个人全年平均工资计算的。国家规定的是：住房公积金不低于工资的10%。"五险"方面，按照职工工资，单位和个人的按照比例承担，职工个人不承担生育和工伤保险。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第八十四条用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

2023-06-06 16:05:54