我是公司的人事，自身原因无法上夜班，现在办公室和车间吵闹，这种情况我应该怎么处理，请帮忙解答
更新时间：2023-06-07 14:17:37人浏览
问题描述：
你好！咨询下，我是公司的人事，现有一名员工因不服从安排，自身原因无法上夜班，现在办公室和车间吵闹，这种情况我应该怎么处理，请帮忙解答，谢谢！
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单位与员工之间纠缠不休的原因若是劳动争议，则应向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。若之间的问题不属于劳动争议，应向人民法院提起民事诉讼。双方都有权利维护自己的合法利益不受侵犯。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
2023-06-06 14:31:36
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