工厂的管理员,怎么处理

更新时间:2023-06-06 10:30:31人浏览
问题描述:
工厂的管理员,故意刁难员工还要逼着不放人,大喊大叫,怎么处理
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助192385人 · 响应时间 平均3分钟内
你可申请劳动仲裁维权的
2023-06-06 10:30:31
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助101191人 · 响应时间 平均1分钟内
可以报警处理,如果造成严重后果,可以追究刑事责任
2023-06-06 10:30:23
平台特邀律师 咨询我
已帮助94113人 · 响应时间 平均3分钟内
法律分析:公然辱骂员工的,员工可以去当地派出所进行报警。法律依据:《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条 有下列行为之一的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款:
(一)写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的;
(二)公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的;
(三)捏造事实诬告陷害他人,企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的;
(四)对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的;
(五)多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息,干扰他人正常生活的;
(六)偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。
2023-06-06 10:29:24
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司劝退员工怎么处理
公司劝退员工怎么处理
在现实生活中,我们都知道对于公司莫名其妙辞退员工的时候,是违法行为。那么公司劝退员工怎么处理?公司与员工没签劳动合同辞退员工怎么赔偿?为了帮助大家更好的了解相关
辞退
人浏览
1、企业合同纠纷的解决办法:(1)合伙人可以就纠纷先行协商或者申请相关机构进行调解;(2)合伙人无法达成协商或调解的,可以按照仲裁约定申请仲裁;(3)合伙人不愿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在厂里被同事打怎么处理
在厂里被同事打怎么处理
当事人在厂里被同事打,可以采取申请调解、仲裁、诉讼、报警等方式来处理。调解,是指发生纠纷时,在调解组织的主持下当事人达成
损害赔偿
人浏览
公司该如何管理员工
公司该如何管理员工
公司该如何管理员工1、从思想上进行管理。人最重要的是思想,抓住了一个人的思想就抓住了一个人的灵魂,就抓住了员工的行为。善于管理的人一定是把思想管理放在首位的。思
其他公司知识
人浏览
工地上的工人要如何管理?
工地上的工人要如何管理?
做为项目经理在管理工地的时候都遇到过工地的工人不好管理的经历。如果你按照下面的几个方法进行运做一定会处理好这样的事情。一、和老板要沟通好。你要让老板知道项目经理
工程建设管理
人浏览
工厂拖欠工资的,劳动者可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂拖欠工资的,劳动者应当与工厂进行协商,要求其及时支付;被工厂拒绝的,可以找劳动局投诉;找调解组织调解;或者依法去向有管辖权的劳动仲裁委申请仲裁,请求其作出裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
欠工资如何讨薪呢?1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位分以下情形处理员工投诉:1、因为劳动争议向劳动保障行政部门投诉的,与劳动者协商和解,劳动行政部门作出行政处理决定的,依法履行。2、因为违法犯罪员工向公安
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
老板犯罪员工的处理如下:单位犯罪的对单位判处罚金,同时对单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚;个别的单位犯罪对单位不判处罚金,只对直接责任人员进行处
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
到当地人社局按要求申报工伤
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
公司员工打架受伤的处理:首先应该报警,然后做伤情鉴定,如果不构成轻伤及以上的伤势,应按照《治安管理处罚法》的规定由公安机关进行调解,经调解未达成协议或者达成协议
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:周六周日上班并不一定算加班,可能不是双倍工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
单位耽误个人的职称评定由人事部门负责。职称评审是按照评审标准和程序,对专业技术人才品德、能力、业绩的评议和认定。职称评审结果是专业技术人才聘用、考核、晋升等的重
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
涉及劳动者与用人单位纠纷,可以申请劳动仲裁。在我国劳动仲裁是当事人向人民法院提起诉讼的必经程序,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
合同欺诈的赔偿标准因情况而异,通常依据合同约定或实际损失来确定。根据《中华人民共和国民法典》的规定,欺诈方需承担违约责任,并可能赔偿包括预期利益在内的各种损失。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
建筑工程施工手续办理流程是:1、向发证机关领取申请表;2、持申请表及有关的证明文件向发证机关提出申请;3、发证机关对符合条件的,予以颁发施工许可证。法律依据:《
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作一年补偿一个月的标准,我可以帮你们办
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
被签劳动合同被签劳动合同不存在离职未签劳动合同,不存在离职问题,可以向公司索要双未签劳动合同,不存在离职问题,可以向公司索要双倍未签劳动合同,不存在离职问题,可
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询