离职前，将公司的保密信息复制到个人学习中，未向第三方传播泄露。我该怎么办？
更新时间：2023-06-05 18:06:36人浏览
问题描述：
离职前，将公司的保密信息复制到个人学习中，未向第三方传播泄露。公司发现了，正在向上级汇报。我该怎么办？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助144194人 · 响应时间 平均3分钟内
法律分析：即使是公司内部的通报，也存在着泄露员工个人隐私的因素，特别是对于有上千员工的企业，同样属于侵权。法律依据：《中华人民共和国民法典》 第一千零三十二条 自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。
隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息。
隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息。
2023-06-05 18:06:11
咨询我
已帮助142032人 · 响应时间 平均3分钟内
公司告员工泄密的证据如下：
1、物证；
2、书证；
3、证人证言；
4、被害人陈述；
5、犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解；
6、鉴定意见；
7、勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录；
8、视听资料、电子数据。
侵犯商业秘密罪所构成的条件是什么
侵犯商业秘密罪所构成的条件如下：
1、客体要件为商业秘密；
2、客观要件为侵犯商业秘密，违反反不正当竞争法律规定，商业秘密的权利人因此遭受重大损失；
3、主体要件为一般主体；
4、主观要件为故意。
：《中华人民共和国刑法》第二百一十九条法律依据：：《中华人民共和国刑法》第二百一十九条
【侵犯商业秘密罪】有下列侵犯商业秘密行为之一，情节严重的，处三年以下有期徒刑，并处或者单处罚金；情节特别严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金：
（一）以盗窃、贿赂、欺诈、胁迫、电子侵入或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密的；
（二）披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密的；
（三）违反保密义务或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密的。
明知前款所列行为，获取、披露、使用或者允许他人使用该商业秘密的，以侵犯商业秘密论。
本条所称权利人，是指商业秘密的所有人和经商业秘密所有人许可的商业秘密使用人。
1、物证；
2、书证；
3、证人证言；
4、被害人陈述；
5、犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解；
6、鉴定意见；
7、勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录；
8、视听资料、电子数据。
侵犯商业秘密罪所构成的条件是什么
侵犯商业秘密罪所构成的条件如下：
1、客体要件为商业秘密；
2、客观要件为侵犯商业秘密，违反反不正当竞争法律规定，商业秘密的权利人因此遭受重大损失；
3、主体要件为一般主体；
4、主观要件为故意。
：《中华人民共和国刑法》第二百一十九条法律依据：：《中华人民共和国刑法》第二百一十九条
【侵犯商业秘密罪】有下列侵犯商业秘密行为之一，情节严重的，处三年以下有期徒刑，并处或者单处罚金；情节特别严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金：
（一）以盗窃、贿赂、欺诈、胁迫、电子侵入或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密的；
（二）披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密的；
（三）违反保密义务或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密的。
明知前款所列行为，获取、披露、使用或者允许他人使用该商业秘密的，以侵犯商业秘密论。
本条所称权利人，是指商业秘密的所有人和经商业秘密所有人许可的商业秘密使用人。
2023-06-05 18:05:50
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
泄露商业秘密会怎样处理
我们知道在平时工作当中，很多公司一般都会签订保密协议，也就是为了防止员工泄露商业秘密，关于泄露商业秘密会怎样处理，很多人都还不是很清楚，接下来就由法律快车小编整
商业秘密
人浏览
法律分析：如果个人信息泄露造成了一些不利的后果，并且有确凿的证据，应当及时报警。可以采取下列处理方式：1、更换账号；2、更改重要的密码；3、报案；4、律师起诉；
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
保守商业秘密约定书
甲方：_______________乙方：_______________一、甲方商业秘密的范围1．与甲方产品有关的技术数据、图纸、工艺、质量标准、检验方法以及其
保密合同知识
人浏览
泄露商业秘密需要承担什么责任
如今，企业之间的竞争，已经越来越依靠商业机密、核心技术等方面的竞争，甚至直接影响到企业的生存。那么泄露商业秘密需要承担什么责任呢？法律快车小编为你答疑解惑。1、
刑事辩护
人浏览
一、个人信息被泄露怎么办1、首先应该保留好相关证据，并向散布者、散布平台提出删除要求;2、向公安机关、网络信息管理机关报案或投诉;3、能够确定侵权责任人的，可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
故意泄露国家秘密罪立案标准
故意泄露国家秘密罪是指国家机关工作人员违反国家保密法的规定，故意泄露国家秘密，情节严重的行为。那么，故意泄露国家秘密罪立案标准是什么？下面法律快车小编为您解答。
刑事辩护
人浏览
可以报警处理...
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以报警的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
公司告员工泄密的证据如下：1、物证；2、书证；3、证人证言；4、被害人陈述；5、犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解；6、鉴定意见；7、勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期公司不续签处理方法：劳动者仍然在用人单位就业且用人单位默认的，双方存在事实劳动关系，劳动者应当催告用人单位签订新劳动合同；劳动者未在用人单位就业，除用人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
公司员工不服从调动，有三种处理方法：1、公司员工不服从调动，员工可以跟公司协商解决；2、公司和员工协商不一致的，那么可以申请劳动仲裁；3、对劳动仲裁不满意的，那
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
临时工辞职不批，劳动者提前30日书面形式通知用人单位解除劳动合同如果存在法律规定的劳动者可立即解除合同事由的，无需提前30日书面通知用人单位也可以解除劳动合同《
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
