我是23届应届毕业生，我需不需要做一些证据准备，以防他们不发工资给我，完了我再去仲裁他们？
更新时间：2023-05-30 17:07:17人浏览
问题描述：
您好，我是23届应届毕业生，在23年3月底前赴南宁参加了一份实习工作，于5月9日结束实习，返校上课。
但是应该承诺的工资一直没有兑现，联系老板和人事他们都没有一周了也不回复消息。在昨天，老板回消息了，说是六月初给我。由于他们先前的失联，我对之保有怀疑态度，我需不需要做一些证据准备，以防他们不发工资给我，完了我再去仲裁他们？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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李晓航律师
盟
服务地区-黑龙江哈尔滨·电话-186-4608-8498
你好，当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解或者将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理。
2023-05-30 17:07:17
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法律分析：实习不发工资劳动者可以和单位协商，协商不成可以去当地劳动监察部门或劳动纠察大队进行举报，或者去法院提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动仲裁法》 第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
2023-05-30 16:12:40
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