五年制能转三年制吗?

更新时间:2023-05-28 08:22:13人浏览
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五年制能转三年制吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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您好,按照学校规定办理
2023-05-28 08:22:13
综合律师团队 咨询我
已帮助196999人 · 响应时间 平均4分钟内
你好,依据学校的规定办理
2023-05-28 08:21:48
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已帮助59992人 · 响应时间 平均1分钟内

法律分析:一般公司转正是三个月,具体试用期遵守以下规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上的,试用期不得超过六个月。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
2023-05-28 08:21:23
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你好,这个具体是什么情况呢
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