公司假期没有补偿怎么办?

更新时间:2023-05-27 14:57:47人浏览
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公司假期没有补偿怎么办?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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您好1、到辞退你那天为止,满一年支付一个月的工资,不满半年支付半个月的工资。2、工资应该结算到你到公司上班的最后一天。3、自愿离职没有补偿。4、超过一个月不签劳动合同应双倍支付工资
2023-05-27 14:57:47
平台特邀律师 咨询我
已帮助115040人 · 响应时间 平均3分钟内
你好,建议起诉解决问题
2023-05-27 14:57:37
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助50869人 · 响应时间 平均2分钟内
法律分析:职工应休而未休的年休假,用人单位应当按职工工资的百分之三百进行补偿。职工累计工作年限已满一年不满十年的,年休假五天。累计工作年限已满十年不满二十年的,年休假十天。累计工作年限已满二十年的年休假十五天。法律依据:《职工带薪年休假条例》
第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
2023-05-27 14:56:55
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