两人在同一班组,只有工资总额,两人系数不同出勤天数不同,工资如何分配?
更新时间:2023-05-26 21:51:12人浏览
问题描述:
两人在同一班组,只有工资总额,两人系数不同出勤天数不同,工资如何分配?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助181307人 · 响应时间 平均2分钟内
工资分配的具体对象一般作以下分类:生产工人的工资应分配给所生产的产品或劳务;车间管理人员的工资应由各车间的制造费用承担;企业管理人员的工资应由管理费负担,不应计入产品成本的工资费用应根据成本开支渠道的规定列支。法律依据:国家统计局政法司《关于工资总额组成的规定》 第四条 工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资。
《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2023-05-26 21:51:12
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
北京基本工资是多少2022
国家为了充分维护劳动者的合法权益,在相关法律中规定了每个城市都要有基本工资标准。北京市作为我国的首都城市,经济也是非常的发达。那么其基本工资相比其他城市要高一点
工资
人浏览
你好,可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好可以同公司协商
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
依据合同约定计算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成的话可以申请劳动仲裁的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
如果中介公司故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或提供虚假情况,损害了你的利益,你不得请求支付报酬,并有权要求中介公司承担赔偿责任。具体的操作可以包括与中介公司协商
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在处理欠薪问题时,常见方式有协商、投诉、仲裁和诉讼。选择哪种方式,需根据您的具体情况。如果与公司关系良好,可先尝试协商;若协商无果,可向劳动保障部门投诉;若投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
节假日不上班不算旷工。具体处理方式分情况:1)正常节假日休息,无需特别处理,享受法定假期;2)用人单位强制要求节假日工作,可拒绝并沟通,必要时向劳动行政部门投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
处理拖欠工资问题,常见方式有:向劳动监察部门投诉、申请劳动争议仲裁或向法院申请支付令。选择时,可先考虑与用人单位协商,无果后再投诉或仲裁。若急需工资,可直接向法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
你好,拖欠农民工工资去劳动监察大队
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!可以按照约定的内容依法维权!
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!建议尽快依法诉讼维权。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,如果有相应凭证可以去法院诉讼调解
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询